Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Mitarbeiter (Hochschule/Wissenschaft) in Berlin - Stellenangebo[...]

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/Mitarbeiter (Hochschule/Wissenschaft) in Berlin

Tätigkeitsbereich: Hochschule/Wissenschaft

Rahmenbedingungen:

• Arbeitsverhältnis: befristet / Teilzeit
• Tätigkeitsbeginn am:
• Tätigkeitsdauer bis zum:
• Vergütung:
• Bewerbungsfrist:
• Region des Arbeitsortes:
• Arbeitsort: Berlin

Berufliches Profil / Voraussetzungen:

• Titel/Akademischer Grad/Berufsabschluss: sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• Studienfächer/berufliche Qualifikation: Sozialwissenschaften, Bildungsforschung, Erziehungswissenschaften, Soziologie oder Psychologie
• Sprachkenntnisse: sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation trägt mit empirischer Forschung, digitaler Infrastruktur und Wissenstransfer dazu bei, Herausforderungen im Bildungswesen zu bewältigen. An den Standorten Frankfurt am Main und Berlin erarbeitet und dokumentiert das DIPF Wissen über Bildung und unterstützt so Wissenschaft, Politik und Praxis.

Die Abteilung Struktur und Steuerung des Bildungswesens sucht im CHANCEN-Verbund für den Transfer- und Transformations-Hub zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Promotion (75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit, befristet bis, Vergütung nach EG 13 TV‑H Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen).

Aufgaben:

• Eigenständige Forschung und Erstellung einer Promotion innerhalb des Themenbereichs
• Bearbeitung des Forschungsthemas: Wissensgenerierung, -teilung und -nutzung in Transfernetzwerken zur Schul- und Unterrichtsentwicklung
• Wissenschaftliche Publikation der Forschungsergebnisse in deutscher und englischer Sprache
• Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen sowie internationalen Konferenzen
• Mitarbeit bei Projektaufgaben

Voraussetzungen:

• Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem inhaltlich einschlägigen Fachgebiet (z. B. Sozialwissenschaften, Bildungsforschung, Erziehungswissenschaften, Soziologie oder Psychologie)
• Nachgewiesenes Interesse und grundlegende Erfahrungen in der Bildungsforschung sowie der praxis- und transferorientierten Schulentwicklungsforschung
• Kenntnisse zu Grundstrukturen des föderalen Mehrebenensystems, netzwerkgestützter Schulentwicklung und Ursachen von Bildungsungleichheiten
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Kenntnisse quantitativer- und qualitativer Forschungs- und Analysemethoden
• Erfahrung in ko-konstruktiver Arbeit oder Beratung in der netzwerkgestützten Schulentwicklung und/oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bildungsverwaltung oder schulnahen Akteur*innen sind von Vorteil
• Selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Lust und Mut, an einem der größten wissenschaftlichen Projekte der transferorientierten Bildungsforschung mitzuwirken

Wir bieten ein verantwortungsvolles, modernes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team, ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis, ein interdisziplinäres Promotionsförderprogramm sowie gute Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es besteht die Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket Deutschland zu erwerben.

Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.