Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Pflegeabläufe und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Frisch gegründeter ambulanter Pflegedienst mit innovativen Konzepten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flache Hierarchien und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Einstieg für frische Talente und Aufsteiger mit Ideen willkommen.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, einen Dienst von Grund auf mitzugestalten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und PDL-Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Wir erwecken Neues zum Leben! Für unseren frisch gegründeten ambulanten Pflegedienst Eliseja suchen wir eine engagierte und visionäre Pflegedienstleitung (PDL) in Vollzeit, die unser Team von Anfang an mitgestaltet, aufbaut und prägt. Wenn Sie Lust haben, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln und moderne Pflegekonzepte umzusetzen, sind Sie bei uns genau richtig.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Aufbau & Organisation: Mitgestaltung und Strukturierung der pflegerischen Abläufe im neu gegründeten Dienst.
- Führung: Fachliche und organisatorische Leitung sowie Motivation des Pflege- und Betreuungsteams.
- Qualitätssicherung: Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen und MDK-Richtlinien.
- Kundenbetreuung: Durchführung von Erstgesprächen, Pflegeberatungen und der Tourenplanung.
- Netzwerkarbeit: Repräsentation unseres Pflegedienstes nach außen und Zusammenarbeit mit Ärzten und Kassen.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in).
- Die staatlich anerkannte Qualifikation zur Pflegedienstleitung (PDL) gemäß § 71 SGB XI.
- Keine große Erfahrung? Kein Problem! Wir freuen uns ausdrücklich auch über Bewerbungen von frisch qualifizierten Kräften oder ambitionierten Aufsteigern, die mit uns wachsen möchten. Wir arbeiten Sie gründlich ein.
- Idealerweise erste Leitungserfahrung, gerne aber auch motivierte Aufsteiger mit frischen Ideen.
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Einen Führerschein der Klasse B.
Was wir Ihnen bieten:
- Echte Mitgestaltung: Die einmalige Chance, einen ambulanten Dienst von Tag eins an aktiv aufzubauen.
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Attraktive Vergütung: Ein faires, leistungsgerechtes Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
- Moderne Ausstattung: Digitale Dokumentation und moderne Arbeitsmittel zur Entlastung im Alltag.
Pflegedienstleitung/PDL ( m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Eliseja Ambulanter Pflegedienst
Eliseja ist ein innovativer Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, einen ambulanten Pflegedienst von Grund auf mitzugestalten. Unsere flachen Hierarchien und die vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern eine positive Arbeitskultur, während wir Ihnen attraktive Vergütung und moderne Arbeitsmittel bieten, um Ihre Arbeit zu erleichtern. Bei uns haben Sie die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an der Umsetzung moderner Pflegekonzepte teilzuhaben.
Kontaktdaten:
Eliseja Ambulanter Pflegedienst Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung/PDL ( m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennt jemand jemanden im Team von Eliseja, und eine persönliche Empfehlung kann Wunder wirken.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den ambulanten Pflegedienst und überlege dir, wie du deine Ideen zur Mitgestaltung und Strukturierung der Abläufe einbringen kannst. Zeig, dass du bereit bist, aktiv zu gestalten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für moderne Pflegekonzepte zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung/PDL ( m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Aufgaben und Anforderungen der Pflegedienstleitung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Zielen unseres neuen ambulanten Pflegedienstes passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eliseja Ambulanter Pflegedienst vorbereitet
✨Informiere dich über den Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den ambulanten Pflegedienst Eliseja verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Führung und Qualitätssicherung zeigen. Wenn du frisch qualifiziert bist, kannst du auch Praktika oder Projekte erwähnen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Vision
Da die Stelle eine aktive Mitgestaltung erfordert, sei bereit, deine Ideen und Visionen für die Weiterentwicklung des Pflegedienstes zu teilen. Überlege dir, wie du moderne Pflegekonzepte umsetzen würdest und welche Strukturen du einführen möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Frage, wie Entscheidungen getroffen werden und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir eine gute Arbeitsatmosphäre wichtig ist.
