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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Talentakquise.
- Arbeitgeber: eliso ist ein innovatives Unternehmen im Bereich E-Mobilität und Schnellladen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams, das die E-Mobilität vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise studierst du im Bereich HR oder verwandten Fächern.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, an einem wachsenden Markt mitzuwirken.
Als treibende Kraft im Bereich Ultra-Schnellladen entwickelt und betreibt eliso ein stetig wachsendes Netz öffentlicher Ladeparks. Mit Ladeleistungen von bis zu 400 kW entstehen optimal gelegene und zukunftssichere Standorte, die die E-Mobilität noch einfacher und alltagstauglicher machen. Seit der Gründung im Jahr 2016 hat eliso es sich zur Aufgabe gemacht, jeden Tag an der elektromobilen Zukunft zu arbeiten. Insbesondere als Betreiber im Deutschlandnetz leistet eliso einen wesentlichen Beitrag zur Förderung der E-Mobilität.
Aufgaben
Bei eliso hast du als Werkstudent*in die Möglichkeit in einem dynamischen Umfeld mit einem tollen Team zu arbeiten und dir einen weitgehenden Einblick in das Recruiting zu verschaffen. Darüber hinaus warten weitere spannende HR-Themen auf dich, bei denen du mitwirken kannst.
- Du unterstützt sowohl beim Screening von eingehenden Bewerbungen als auch bei der Kommunikation mit Bewerber*innen gestaltest dadurch die Candidate Experience aktiv mit
- Im Rahmen der ausgeschriebenen Werkstudentenstellen führst du eigenverantwortlich virtuelle Gespräche mit Bewerber*innen und begleitest persönliche Gespräche vor Ort
- Du beteiligst dich an der Konzipierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Kanälen
- Du unterstützt bei der Erstellung personalbezogener Unterlagen (z. B. Verträge, Zeugnisse) sowie Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in unserem HR-Tool
- Du erstellst Anleitungen in unserem unternehmensinternen Wiki, um interne HR-Abläufe für Kolleg*innen verständlich zu dokumentieren
- Du übernimmst die Verantwortung für die Betreuung des Schulungskatalogs, die Koordination der Trainings und die Auswertung von Teilnehmendenfeedback
Profil
- Du befindest dich im Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
- Du hast eine sehr offene und kommunikative Art, wodurch du die ideale Ansprechperson für unsere Bewerber*innen bist
- Du erkennst Aufgaben selbstständig, packst sie an und möchtest dich und deine Ideen aktiv einbringen
- Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
- Nice to have: du hast bereits erste Praxiserfahrung in Form eines Praktikums/einer Werkstudenten-Tätigkeit im Bereich Personal gesammelt
- Du hast einen Bezug zum Thema Nachhaltigkeit und möchtest einen Beitrag zur Energiewende leisten
Wir bieten
- Eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, ein leidenschaftliches Team sowie ein Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiheit, Abwechslung und Verantwortung
- Freie Gestaltung deiner Arbeitszeit – im Büro oder im Home-Office – so wie es für dich am besten passt
- Ein modernes, tolles Büro in Stuttgart-Wangen, welches ein ideales Umfeld für den Austausch mit deinen Kolleg*innen bietet und Teamevents, bei denen für jeden etwas dabei ist
- Außerdem sind wir dog-friendly, d.h. deinen geliebten Vierbeiner kannst du jederzeit mit ins Büro bringen
Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt und sei mit uns ein aktiver Wegbereiter der Elektromobilität von morgen!
STSM1_DE
Werkstudent (m/w/d) HR Talent Acquisition / Recruiting Arbeitgeber: eliso GmbH
Kontaktperson:
eliso GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) HR Talent Acquisition / Recruiting
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich E-Mobilität. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und verstehst, wie wichtig Talent Acquisition für das Wachstum von Unternehmen wie eliso ist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der E-Mobilitätsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Recruiting in diesem Sektor zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Talent Acquisition zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du erfolgreich Talente identifiziert und gewonnen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von eliso. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Förderung der E-Mobilität beitragen kannst. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend, um im Auswahlprozess herauszustechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) HR Talent Acquisition / Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über eliso und deren Rolle im Bereich E-Mobilität. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Werkstudentenstelle im HR Talent Acquisition zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für das Recruiting wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die E-Mobilität und das Unternehmen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei eliso GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über eliso informieren. Verstehe ihre Mission, Vision und die neuesten Entwicklungen im Bereich E-Mobilität. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen kommuniziert und sie überzeugt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im HR-Bereich sind Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Empathie. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in der Rolle als Werkstudent im Recruiting einsetzen kannst.
