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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Recruitingprozesses und Auswahlgespräche führen.
- Arbeitgeber: ELITERA Personalvermittlung ist ein führendes Unternehmen in der Fach- und Führungskräftevermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, Firmenfitness und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mitarbeitergewinnung in einem dynamischen Team mit wertschätzender Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, hohe Sozialkompetenz und gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter im Industrieunternehmen gesucht m/w/d
ELITERA Personalvermittlung ist ein erfolgreiches Unternehmen, welches auf die Vermittlung von Fach-und Führungskräften spezialisiert ist.
ELITERA Personalberatung sucht für ein erfolgreiches deutsches Dienstleistungsunternehmen mit mehr als 2000 Mitarbeitern und dem Hauptsitz in Bremen einen Recruiter m/w/d .
Ihre Aufgaben
- Aktive Steuereung des gesamten Recruitingprozesses in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften.
- Sie begeistern neue Azubis und interessierte Fachkräfte für eine Tätigkeit im Unternehmen, wo wertschätzende und transparente Kommunikation ganz oben stehen.
- Sie platzieren Stellenausschreibungen in den zielgruppenspezifischen Recruitingkanälen und beraten alle am Recruitingprozess Beteiligten (Bewerber, Fachbereichsleiter, HR- Partner).
- Sie scheuen sich nicht vor Direktansprache/ Active Sourcing.
- Gemeinsam mit dem Fachbereichsleiter m/w/d führen Sie Auswahlgespräche und -Verfahren durch und unterstützen bei Vorstellungsgesprächen.
- Sie optimieren fortlaufend die Recruitingprozesse und wirken an der Recruitingstrategie aktiv mit; dazu gehört die Beobachtung von Markttrends genauso wie von aktuellen Entwicklungen in der Welt des Recruitings.
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruitieren von Fachkräften, gewerblichen Kräften und/ oder Auszubildenden wird vorausgesetzt, vorzugsweise mit Matrixstrukturen oder Mittelstand.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen in einem herausfordernden dynamischen Umfeld mit komplexen Strukturen.
- Sie begeistern sich für Mitarbeitergewinnung und haben den nötigen Biss und den Willen zum Erfolg.
- Sie verfügen über ein sicheres Auftreten, ansprechendes, gepflegtes Äußeres und hohe Sozial-und Kommunikationskompetenz, um die hohe Qualität des Unternehmens zu präsentieren.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PP, Project) und gute Kenntnisse der gängigen Social Media Plattformen (XING, LinkedIn) setzen wir voraus.
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreiche Herausforderungen und Gestaltungsspielraum in Ihrer täglichen Arbeit in einem dynamischen Team.
- Vermögenswirksame Leistungen und ein attraktives Modell zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Fortlaufende (individuelle) interne und externe Weiterbildungsangebote.
- Firmenfitness, Teilnahme an Sportveranstaltungen und weitere Leistungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Nennung Ihres Gehaltswunsches sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an Nicole Witte unter
ELITERA Personalvermittlung
Inh. Nicole Witte (geb. Delbrück),
Am Wall 146, 28195 Bremen
Tel.: 04 21 / 69 66 12 10
Handy: 0176- 821 60 300
/
#J-18808-Ljbffr
Recruiter m/w/d Arbeitgeber: ELITERA GROUP
Kontaktperson:
ELITERA GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Prozess geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von anderen Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Konferenzen teil. So kannst du in Vorstellungsgesprächen zeigen, dass du die Branche gut kennst und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du potenzielle Kandidaten ansprichst und überzeugend über das Unternehmen sprichst. Eine klare und ansprechende Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg im Recruiting.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ELITERA Personalvermittlung und das Dienstleistungsunternehmen, für das sie rekrutieren. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen an die Position des Recruiters.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und deine Kommunikationskompetenz hervorheben. Betone deine Kenntnisse in MS Office und Social Media Plattformen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Mitarbeitergewinnung und deine Fähigkeit zur aktiven Ansprache von Kandidaten darlegst. Zeige, dass du die Herausforderungen eines dynamischen Umfelds schätzt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin direkt über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELITERA GROUP vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Bewerbern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Recruiting zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
