Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreibe eBanking-Services für eine führende Schweizer Bank.
- Unternehmen: Renommierte Schweizer Bank mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Team, das Selbstorganisation schätzt und echte Mitgestaltung ermöglicht.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Über 12 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und sehr gute Java-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50850 - 62150 € pro Jahr.
Für eine führende Schweizer Bank suchen wir einen erfahrenen Senior Java DevOps Engineer. Im DevOps-Team entwickelst und betreibst du die eBanking-Services der Bank und treibst sie weiter voran, insbesondere die Vermögenssichten für institutionelle Kunden.
Eckdaten
- Dauer: bis (2 Jahre), 100 %
- Einsatzort: Zürich
- Arbeitssprache: Deutsch
Deine Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Features und Anforderungen
- Sicherstellen des Betriebs und Übernahme von DevOps-Support
- Mitarbeit an den Solution-Architekturen
- Einbringen neuer technischer und methodischer Impulse
Das bringst du mit
- Über 12 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in Java und Angular sowie Spring, JEE, JPA, Oracle und Postgres
- Erfahrung mit Git, IntelliJ, Jenkins, Sonar und JIRA
- Mehrjährige Erfahrung mit internetexponierten Services
- Abgeschlossenes Studium (Uni, FH, HF) in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
- Deutsch auf C2-Niveau (annähernd muttersprachlich), Englisch nicht erforderlich
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Team- und Kundenorientierung
- Hohe Eigenmotivation und Eigenverantwortung
- Von Vorteil: Kenntnisse in Camunda
Das erwartet dich
- Ein langfristiger Einsatz bei einer renommierten Schweizer Bank
- Ein Team, das Selbstorganisation und Engagement schätzt
- Verantwortung von der Entwicklung bis in den Betrieb
- Echte Gestaltungsmöglichkeiten bei Architektur und Technologie
DevOps Engineer Arbeitgeber: Elize Partners AG
Elize Partners AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im dynamischen Umfeld des Schweizer Bankensektors nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl die individuelle Entfaltung als auch den gemeinsamen Erfolg unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Elize Partners AG zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Elize Partners AG sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Elize Partners AG zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Elize Partners AG sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Elize Partners AG passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Elize Partners AG interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Elize Partners AG arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elize Partners AG vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Elize Partners AG sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Elize Partners AG verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
