Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und den Betrieb der ServiceNow-Plattform.
- Unternehmen: Finanzdienstleister in Zürich mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 12 Monate Laufzeit mit Verlängerungsoption und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der ServiceNow-Plattform in einem regulierten Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in ServiceNow, Führungskompetenz und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Laufzeit: 12 Monate + Option auf Verlängerung
Standort: Zürich
Übersicht: Für unseren Kunden aus dem Finanzdienstleistungsumfeld in Zürich suchen wir einen erfahrenen ServiceNow Platform Manager. In dieser Rolle verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung, Governance und den stabilen Betrieb der ServiceNow-Plattform in einem regulierten Enterprise-Umfeld.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die ServiceNow-Plattform (Strategie, Roadmap und Betrieb)
- Etablierung und Sicherstellung von Plattform-Governance, Architekturstandards und Compliance (inkl. regulatorischer Anforderungen)
- Führung und Weiterentwicklung eines internen Teams sowie Steuerung externer Partner
- Verantwortung für Release- und Lifecycle-Management, inklusive Upgrades und Performanceoptimierung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Plattform im Einklang mit Geschäftsanforderungen
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Management auf Enterprise-Level
- Sicherstellung von Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit der Plattform
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und in der Weiterentwicklung von ServiceNow-Plattformen im Enterprise-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis von Plattform-Architektur, Integration und Governance
- Erfahrung in regulierten Umgebungen (z. B. Finanzdienstleistungen) von Vorteil
- Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verteilten / Nearshore-Teams
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
ServiceNow Platform Owner Arbeitgeber: Elize Partners
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld in Zürich zu arbeiten, wo Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten als ServiceNow Platform Owner weiterentwickeln können, sondern auch Teil eines engagierten Teams sind, das Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen legt. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sowie attraktive Benefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ServiceNow Platform Owner erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder einem kurzen Gespräch – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Lass uns auch Beispiele aus der Praxis einbringen, die zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu sehen und dich besser kennenzulernen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ServiceNow Platform Owner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die in der Jobbeschreibung genannt werden. Das zeigt, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elize Partners vorbereitet
✨Verstehe die Plattform
Mach dich mit der ServiceNow-Plattform vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Funktionen und Herausforderungen in der Branche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du die Plattform strategisch weiterentwickeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Governance-Standards etabliert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle viel mit verschiedenen Stakeholdern zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen im Stakeholder-Management hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Abteilungen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der ServiceNow-Plattform im Unternehmen oder wie das Team die Zusammenarbeit mit externen Partnern gestaltet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
