Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Instandhaltungsteam und entwickle moderne Wartungsprozesse.
- Unternehmen: ELK, ein innovatives Unternehmen im Holzbau mit modernster Produktion.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technisches Know-how, Führungskompetenz und Erfahrung mit ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 53208 - 65032 € pro Jahr.
Denn eine moderne Produktion braucht mehr als leistungsfähige Anlagen. Sie braucht Menschen, die Verfügbarkeit sicherstellen, Prozesse vorausschauend gestalten und Technik kontinuierlich weiterentwickeln. Mit unserem neuen Produktionswerk und der bestehenden Produktion in Schrems schaffen wir die Basis für die nächste Generation des modernen Holzbaus. Dabei setzen wir auf Automatisierung, effiziente Prozesse und eine Instandhaltung, die heute schon an morgen denkt.
Instandhaltung strategisch weiterentwickeln: Du entwickelst die Wartungs- und Instandhaltungsorganisation für unser neues Produktionswerk sowie die bestehende Produktion in Schrems weiter und etablierst effiziente Strukturen und Prozesse.
Team führen und organisieren: Du übernimmst die fachliche und organisatorische Verantwortung für das Instandhaltungsteam - inklusive Personal- und Schichtplanung, Schulungen und fachlicher Weiterentwicklung.
Anlagenverfügbarkeit sicherstellen: Du verantwortest Wartung, Instandhaltung, Fehlerdiagnose und Störungsbehebung und koordinierst interne Ressourcen sowie externe Servicepartner.
Präventive Instandhaltung etablieren: Du baust Wartungsprozesse im ERP inklusive Anlagenverzeichnis, Anlagentagebuch und Checklisten auf, entwickelst TPM-Strukturen weiter und verantwortest Ersatzteilmanagement sowie Serviceverträge.
Performance steuern und optimieren: Du etablierst und monitorst Kennzahlen wie Anlagenverfügbarkeit, Auslastung und Stillstandzeiten und leitest daraus KVP- und Optimierungsmaßnahmen ab.
Automatisierung vorantreiben: Du konzeptionierst technische Lösungen und Automatisierungen - von Hilfsvorrichtungen bis zu kleineren Maschinen und Anlagen.
Technisches Know-how: Du verfügst über eine hohe technische Affinität, verstehst komplexe Produktionsprozesse und bringst Erfahrung mit ERP- und MES-Systemen mit.
Führungs- und Organisationsstärke: Du kannst Teams fachlich führen, Prioritäten setzen und Abläufe strukturiert, selbstständig und vorausschauend organisieren.
Analytisches und strategisches Denken: Du arbeitest kennzahlenorientiert, erkennst Verbesserungspotenziale und entwickelst nachhaltige technische und organisatorische Lösungen.
Hands-on-Mentalität und Reisebereitschaft: Du verbindest strategischen Weitblick mit einer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität, packst an, wenn es darauf ankommt, und bringst eine Reisebereitschaft von bis zu 15 % mit.
Technik am Puls der Zukunft: Du begleitest unser neues Produktionswerk und arbeitest mit modernen Anlagen, Automatisierungslösungen und digitalen Instandhaltungsprozessen.
Gestaltungsspielraum: Deine Ideen sind gefragt - du entwickelst Prozesse, Strukturen und dein Team aktiv weiter.
Starkes Miteinander: Dich erwartet ein Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit, Hilfsbereitschaft und Wertschätzung geprägt ist.
Attraktive Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice im Rahmen der Position, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen beim Hausbau, Rabatte von Partnerunternehmen und vieles mehr. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist mehr möglich.
Leiter instandhaltung Arbeitgeber: ELK GmbH
ELK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in einem neuen Produktionswerk in Schrems bietet, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Wertschätzung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Sozialleistungen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, aktiv an der Gestaltung innovativer Instandhaltungsprozesse mitzuwirken.
