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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Personalabteilung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen.
- Arbeitgeber: Die Evangelischen Regionalverwaltungen bieten sinnvolle Dienstleistungen für die Evangelische Landeskirche in Württemberg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben mit Sinn und Erfüllung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Abteilungsleitung (m/w/d) Personal
Arbeitsort: Öhringen, Poststraße 66
Beruf oder Berufung – warum nicht beides?
Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind eine Dienstleistungseinrichtung der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Hohenlohe unterstützt den Kirchenbezirk Hohenlohe in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.
Für die Evangelische Regionalverwaltung Hohenlohe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung (m/w/d) Personal in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Wozu Sie berufen sind
- Leitung der Abteilung Personal mit derzeit 3 Mitarbeitenden
- Aufbereitung und Weitergabe von arbeitsrechtlichen Informationen
- Personalsachbearbeitung für den Kirchenbezirk Hohenlohe z. B. Vertragsgestaltung, Vorbereitung Gehaltsabrechnung, arbeitsrechtliche Beratung
- Aufbau einer Kindergartenabteilung innerhalb der Regionalverwaltung
- Mitarbeit bei der Verwaltungsmodernisierung
Was Sie dafür mitbringen
- Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Dipl. Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Bereich Sozialversicherung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
- erste Führungserfahrung ist von Vorteil
- wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK
Gründe für Ihre Arbeit bei uns
- Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Diese Stelle wird nach Besoldungsgruppe A 12 vergütet. Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg. Es ist auch eine Anstellung im Angestelltenverhältnis nach der Kirchlichen Anstellungsordnung möglich, diese wird nach Entgeltgruppe 11 (TVöD-VKA) bewertet.
- Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
- Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
- Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
- Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.
Klingt nach Ihrer Berufung?
Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter über unser Online-Bewerbungsverfahren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 17.03.2025 unter der Kennziffer 023081.
Noch Fragen…?
Personalmanagement: Monika Dizinger | Tel. 0711-2149-619
Fachbereich: Viola Kuhn | Tel. 07941-6468-21
Wie geht es jetzt weiter?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung (m/w/d) Personal Arbeitgeber: Elk Wue
Kontaktperson:
Elk Wue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (m/w/d) Personal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Evangelischen Regionalverwaltung oder im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Arbeitsrecht und Sozialversicherung auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Evangelische Landeskirche in Württemberg und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit der Mission und den Zielen der Organisation identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Führungserfahrung hervor, auch wenn sie begrenzt ist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast, um deine Team- und Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (m/w/d) Personal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Evangelischen Regionalverwaltungen und deren Aufgaben. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Personalwesen, deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Zeige auf, warum du gut zur Evangelischen Regionalverwaltung passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über das angegebene Bewerbungsverfahren ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elk Wue vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Themen vor
Da die Position eine starke Fokussierung auf arbeitsrechtliche Informationen und Personalsachbearbeitung erfordert, solltest du dich gut mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Auch wenn erste Führungserfahrungen von Vorteil sind, ist es wichtig, dass du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Betone deine konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
Die Stelle erfordert eine konzeptionelle Denkweise. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen im Personalbereich gefunden hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
✨Informiere dich über die Evangelische Regionalverwaltung Hohenlohe
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, solltest du dich über die Organisation und ihre Werte informieren. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Ziele der Evangelischen Regionalverwaltung verstehst und dass du motiviert bist, einen Beitrag zu leisten.
