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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsführung von 22 Kindertageseinrichtungen und übernehme Personalverantwortung.
- Arbeitgeber: Die Evangelischen Regionalverwaltungen unterstützen Kirchengemeinden in Verwaltungs- und Finanzangelegenheiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Sinnvolle Arbeit mit abwechslungsreichen Aufgaben und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Management oder vergleichbare Qualifikation sowie Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Reutlingen, Lederstraße 81
Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind eine Dienstleistungseinrichtung der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Reutlingen unterstützt die Kirchenbezirke Reutlingen und Bad Urach-Münsingen. Sie berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.
Für die Evangelische Regionalverwaltung Reutlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % unbefristet.
Wozu Sie berufen sind:
- Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen im Zuständigkeitsbereich der ERV Reutlingen mit derzeit 22 Einrichtungen in der Trägerschaft des Kirchenbezirks Bad Urach-Münsingen und der Gesamtkirchengemeinde Reutlingen.
- Personalverantwortung (Dienstaufsicht) für das Personal in den Kitas.
- Übernahme der Trägerverantwortung in den Bereichen Betriebssicherheit, Betreiberpflichten, Mindestpersonalschlüssel, Kinderschutz und Prävention (Betriebserlaubnis).
- Verantwortliche Führung der Kommunikation und des Schriftverkehrs mit kirchlichen und staatlichen Stellen.
- Führen von Verhandlungen und Gesprächen mit Kommunen, u. A. Betriebskostenverträgen und bei Investitionen.
- Aufstellen und Bewirtschaften des Haushalts, Betriebskostenabrechnungen.
- Vertretung des Trägers gegenüber den Eltern.
Es findet eine enge Zusammenarbeit im Team mit den Fachlichen Leitungen statt, welche die pädagogische Arbeit in den Kindertageseinrichtungen (Fachaufsicht) leiten und begleiten.
Was Sie dafür mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts (Public Management, Business Administration oder Sozialwirtschaftsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Selbständiges, strukturiertes, termingerechtes und zielgerichtetes Arbeiten.
- Verhandlungs- und Organisationsgeschick.
- Erfahrungen im Konfliktmanagement.
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office).
- Wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland.
Gründe für Ihre Arbeit bei uns:
- Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 13 bewertet.
- Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.
- Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.
- Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.
- Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings.
Klingt nach Ihrer Berufung? Dann bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Online-Bewerbungsverfahren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, bei gleicher Qualifikation werden diese bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 06.04.2025 unter der Kennziffer 049362.
Noch Fragen...?
Personalmanagement: Monika Dizinger | Tel. 0711 2149-619
Fachbereich: Renate Kircher | Tel. 07121 3124-22
Wie geht es jetzt weiter? Nach Eingang Ihrer Bewerbung und Ende der Bewerbungsfrist melden wir uns bei Ihnen und laden Sie, wenn alles passt, dann zu einem Bewerbungsgespräch ein.
Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Arbeitgeber: Elk Wue
Kontaktperson:
Elk Wue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Anforderungen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und Zielen der Evangelischen Regionalverwaltung Reutlingen auseinandersetzt. Zeige, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn möglich, engagiere dich ehrenamtlich in einer Kindertageseinrichtung oder einem ähnlichen Bereich. Dies zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, relevante Fähigkeiten zu entwickeln, die für die Position wichtig sind.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsgesprächs. Zeige Interesse an der Teamdynamik und den Herausforderungen, die die Geschäftsführung in den Kitas mit sich bringt. Dies signalisiert, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Lösung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut zu den Werten der Evangelischen Regionalverwaltung passt.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich der sozialen Arbeit oder Verwaltung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elk Wue vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die Evangelischen Regionalverwaltungen und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit in den Kindertageseinrichtungen verstehst und wie deine persönliche Philosophie dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie dein Verhandlungs- und Organisationsgeschick demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Organisation bietet, und erkläre, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Fachaufsicht. Dies zeigt dein Interesse an einer engen Zusammenarbeit und gibt dir Einblicke in die Arbeitsweise der Organisation, was für deine zukünftige Rolle entscheidend sein kann.
