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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Franchise-Partner/in und leite Sprachkurse für Menschen über 50.
- Arbeitgeber: ELKA bietet innovative Lernkonzepte für ältere Menschen seit 2007 in Oldenburg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in verschiedenen Regionen Deutschlands zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Lernen für Senioren und fördere soziale Interaktion in einer unterstützenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines wachsenden Netzwerks von über 60 Franchise-PartnerInnen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ELKA (Erfolgreich lernen. Konzepte im Alter) wurde 2007 in Oldenburg gegründet und entwickelt erfolgreiche Lernkonzepte für Menschen im Alter von 50+. Unsere Sprachkurse zielen nicht nur auf Lernerfolg ab, sondern berücksichtigen auch die sozialen Komponenten unserer TeilnehmerInnen. Durch kleine, altershomogene Lerngruppen und eigens entwickelte Lehrmaterialien gehen wir besonders auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppe ein.
Die aktuell rund 60 Franchise-PartnerInnen setzen diese Idee derzeit an gut 140 Lehrstandorten bundesweit in die Tat um. Zur weiteren Expansion suchen wir nun in vielen attraktiven Regionen Deutschlands engagierte Franchise-PartnerInnen.
Franchise-Partner/in (m/w/d) Arbeitgeber: ELKA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
ELKA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise-Partner/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Bedürfnisse und Herausforderungen der Zielgruppe 50+. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lernbedürfnisse hast und wie deine Ansätze dazu beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Franchise-PartnerInnen oder in der Bildungsbranche. Der Austausch von Erfahrungen kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich als geeigneten Partner zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Umsetzung der Lernkonzepte vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du die Lehrmaterialien anpassen würdest, um den Bedürfnissen der älteren Lernenden gerecht zu werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lehren und Lernen im Alter. Teile persönliche Geschichten oder Erfolge, die deine Motivation unterstreichen und verdeutlichen, warum du die richtige Wahl für diese Position bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über ELKA: Beginne mit einer gründlichen Recherche über ELKA und ihre Lernkonzepte. Verstehe die Philosophie des Unternehmens und die Bedürfnisse der Zielgruppe, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen im Alter von 50+ zeigt. Betone deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich als Franchise-Partner/in qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bildungsbereich oder in der Arbeit mit älteren Menschen, hervor.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass sie professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELKA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Mission von ELKA
Informiere dich gründlich über die Lernkonzepte und die Zielgruppe von ELKA. Zeige im Interview, dass du die sozialen Komponenten und Bedürfnisse der TeilnehmerInnen verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Franchise-Partner/in zu berücksichtigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit älteren Menschen gearbeitet hast oder innovative Lösungen für Lernprobleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die Franchise-PartnerInnen häufig begegnen, oder nach den Unterstützungsangeboten von ELKA.
✨Präsentiere deine Leidenschaft für Bildung
Zeige im Interview deine Begeisterung für das Lehren und Lernen, insbesondere für die Zielgruppe der 50+. Erkläre, warum dir die Weiterbildung dieser Altersgruppe am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lernerfolge zu fördern.
