Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit Hauptsitz im Rhein-Main-Gebiet. Seit mehr als 35 Jahren ist das Unternehmen erfolgreich in seinem Marktsegment tätig und beschäftigt heute rund 400 Mitarbeitende an mehreren Standorten in Deutschland.
Im Zuge der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Instandhaltung seines Immobilienportfolios investiert das Unternehmen fortlaufend in unterschiedlichste Bau- und Immobilienvorhaben. Für die Leitung des Bereichs Bau und Immobilien suchen wir eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit, die den Immobilienbestand sowie die anstehenden Bauprojekte ganzheitlich verantwortet, das bestehende Team führt und die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv gestaltet.
Das vielseitige Immobilienportfolio umfasst Gewerbe- und Büroobjekte ebenso wie Hotel-, Gastronomie-, Event- und denkmalgeschützte Immobilien. Das Aufgabenspektrum reicht dabei von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen über anspruchsvolle Sanierungsprojekte bis hin zu Neu- und Umbauvorhaben.
- Gesamtverantwortung für den Bereich Bau und Immobilien sowie Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams
- Steuerung und strategische Weiterentwicklung des bundesweiten Immobilienportfolios
- Verantwortung für Neubau-, Umbau-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekte
- Priorisierung und Koordination der Bau- und Immobilienmaßnahmen einschließlich Ressourcenplanung
- Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen im Bau- und Immobilienmanagement
- Sicherstellung der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele in den verantworteten Projekten
- Steuerung und Koordination externer Projektbeteiligter wie Architekten, Fachplaner, Bauleiter und Generalunternehmer
- Verantwortung für Ausschreibungen, Vergaben und Vertragsverhandlungen
- Ansprechpartner für Behörden, Genehmigungsstellen, interne Fachbereiche und die Verantwortlichen der Standorte
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand bei strategischen Immobilienfragen, Standortentwicklungen und Investitionsentscheidungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Bau- und Immobilienprojekten, idealerweise im gewerblichen Umfeld
- Führungserfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden oder Projektteams
- Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke, insbesondere VOB, HOAI und Bauordnungsrecht
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Verständnis für Investitionen, Kosten, Termine und Qualität
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzuführen
- Deutschlandweite Reisebereitschaft (ca. 30 bis 40 %)
- Idealerweise Bauvorlagenberechtigung
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Bau- und Immobilienprojekte mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
- Vielseitiges Immobilienportfolio mit unterschiedlichsten Nutzungsarten und spannenden baulichen Herausforderungen
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand und kurze Entscheidungswege
- Führung eines interdisziplinären Teams
- Möglichkeit, Strukturen und Prozesse im Bau- und Immobilienmanagement aktiv zu gestalten
- Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub sowie Zusatzleistungen wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterevents und weitere Benefits
Abteilungsleiter Bau und Immobilien (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Elke Ludwig Personalberatung
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen, familiengeführten Umfeld bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Die moderne Arbeitsumgebung in der Holzverarbeitungsbranche fördert eine kollegiale Zusammenarbeit und ermöglicht es den Elektronikern, ihre Fähigkeiten in einem technisch anspruchsvollen Aufgabengebiet weiterzuentwickeln, während attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen.
Kontaktdaten:
Elke Ludwig Personalberatung Recruiting-Team
