Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Entwicklung unserer innovativen SaaS-Plattform und führe ein wachsendes Team.
- Arbeitgeber: Ellamind entwickelt eine bahnbrechende Plattform zur Verbesserung von KI-Anwendungen für Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und Mitgestaltung am Unternehmenserfolg, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine innovative Plattform mit modernster Technologie und AI-Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in SaaS-Umgebungen.
- Andere Informationen: Arbeiten vor Ort in Bremen erforderlich, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei ellamind entwickeln wir eine bahnbrechende Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, KI-Anwendungen schneller zu verbessern und effizienter zu nutzen, um ihre Prozesse zu automatisieren. Als Tech Lead übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der strategischen Entwicklung und technischen Umsetzung unserer innovativen SaaS-Lösung.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Technische Führung und strategische Weiterentwicklung unserer Plattform, mit besonderem Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit und technische Exzellenz.
- Architekturdesign und technische Entscheidungsfindung für unsere verteilte Systemarchitektur, die sowohl Cloud- als auch On-Premise-Deployments unterstützt.
- Führung und Mentoring eines wachsenden Entwicklungsteams, während Sie aktiv am Entwicklungsprozess beteiligt bleiben.
- Festlegung und Optimierung technischer Standards, Best Practices und Entwicklungsprozesse.
- Entwicklung und Überwachung des technischen Fahrplans unter Berücksichtigung von Geschäftsanforderungen und technologischen Innovationen.
- Durchführung effizienter, qualitativ hochwertiger Code-Reviews und Mentoring des Engineering-Teams.
- Aufbau und Integration von KI-Agenten, die zunehmend größere Teile des Entwicklungsprozesses übernehmen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management, um technische Möglichkeiten mit Produktvisionen in Einklang zu bringen.
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von Softwareplattformen, vorzugsweise in SaaS oder einem schnell wachsenden Startup-Umfeld.
- Umfassende Expertise über den gesamten Tech-Stack, insbesondere TypeScript/React/Next.js im Frontend und Python im Backend.
- Erfahrung in der Entwicklung und Verwaltung hybrider Bereitstellungsmodelle (Cloud + On-Premise).
- Solides Wissen über DevOps-Praktiken, Container-Orchestrierung; vorzugsweise Erfahrung im Aufbau und Management von MLOps-Systemen.
- Starke Führungsqualitäten und Erfahrung in der Leitung technischer Teams.
- Exzellente analytische Fähigkeiten und ein strukturierter Ansatz zur Problemlösung.
- Fließend in Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau).
- Bereitschaft und Fähigkeit, hauptsächlich vor Ort in unserem Büro in Bremen zu arbeiten.
Warum wir?
- Die Möglichkeit, eine innovative Plattform von Grund auf mitzugestalten und technisch zu beeinflussen.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien und KI-Integration.
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.
Tech Lead / VP Engineering (all genders) Arbeitgeber: ellamind GmbH
Kontaktperson:
ellamind GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tech Lead / VP Engineering (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von ellamind zu verbinden. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den technischen Herausforderungen, die sie bewältigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in TypeScript, React, Next.js und Python auffrischst. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze klar zu erklären.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder technische Entscheidungen getroffen hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Tech Lead zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends in der SaaS-Entwicklung und AI-Integration. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Technologien und Best Practices informiert bist und wie du diese in die Entwicklung bei ellamind einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tech Lead / VP Engineering (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über ellamind und deren innovative Plattform. Verstehe, wie sie AI-Anwendungen verbessern und automatisieren wollen, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung auf ihre Vision abgestimmt ist.
Hebe deine technischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfassende Expertise in den geforderten Technologien wie TypeScript, React, Next.js und Python. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Führe relevante Erfahrungen an: Stelle sicher, dass du deine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von Softwareplattformen klar darstellst. Erwähne spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Rolle als Tech Lead unterstreichen.
Zeige Führungsqualitäten: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Teams geleitet und entwickelt hast. Betone deine Fähigkeit, technische Standards zu etablieren und das Team durch Mentoring zu unterstützen, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ellamind GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technische Vision
Informiere dich gründlich über die Plattform und die Technologien, die ellamind verwendet. Zeige im Interview, dass du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Entwicklung und Skalierung von Softwareplattformen dazu beitragen können.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mentoring zeigen. Betone, wie du dein Team motiviert und technische Standards etabliert hast.
✨Technische Entscheidungsfindung demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Architektur- und technischen Entscheidungsfindung zu sprechen. Diskutiere spezifische Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dabei Scalability und Maintainability berücksichtigt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von ellamind, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit zwischen Management und Technik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Unternehmensziele.
