Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und entwickle innovative Lösungen für die Elektromobilität.
- Arbeitgeber: Elli ist Teil des Volkswagen Konzerns und gestaltet die Zukunft der Energie mit intelligenten Ladelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer revolutionären Veränderung in der Elektromobilität und arbeite an zukunftsweisenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Energie- oder Automobilbranche.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Warum wir? Wir gestalten die Energiewelt von morgen mit intelligenten Ladelösungen für Elektrofahrzeuge. Als Teil des Volkswagen Konzerns werden wir der erste Anbieter auf dem Markt sein, der Fahrern und Flottenmanagern von Elektrofahrzeugen ein nahtloses und ganzheitliches Lade- und Energieerlebnis bietet. Elli wird die Art und Weise verändern, wie Energie in Zukunft genutzt und erzeugt wird. Wir machen das Leben mit Elektrizität einfach, smart und wirtschaftlich. Elli ist Teil der Energiewende und treibt den Durchbruch der E-Mobilität voran. Elli Digital ist das Rückgrat unseres Unternehmens, das sich der Transformation des Ladevorgangs von Elektrofahrzeugen mit modernster Technologie und digitalen Dienstleistungen widmet. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung intelligenter, benutzerfreundlicher Softwarelösungen, die das Ladeerlebnis für Elektrofahrzeuge verbessern. Unsere Produkte reichen von mobilen Apps für das Lade-Management bis hin zu fortschrittlichen Plattformen für Unternehmen, die alle nahtlos in das Ökosystem des Volkswagen Konzerns integriert sind. Der Beitritt zu Elli Digital bedeutet, Teil eines Teams zu sein, das sich der Innovation und Exzellenz in der sich schnell entwickelnden Welt der elektrischen Mobilität verschrieben hat.
Ihre Mission: Wir suchen einen strategischen und umsetzungsorientierten Programmleiter auf der Ebene des Staff Product Managements, um eine wichtige digitale Transformationsinitiative zu überwachen: den Übergang des Produkt- und Technologiestacks für Elli Mobility, unser neues Mobilitätsunternehmen. Diese Rolle ist entscheidend, um die Grundlagen für skalierbare, effiziente und kundenorientierte digitale Dienstleistungen zu legen. Sie werden das Programm von der Planung bis zur Ausführung leiten - die Roadmap definieren, funktionsübergreifende Prioritäten abstimmen und die Lieferung über mehrere Teams hinweg steuern. In Zusammenarbeit mit anderen Produktleitern sowohl für die kundenorientierte Reise als auch für den zugrunde liegenden Technologiestack werden Sie auf strategischer Ebene arbeiten, um eine kohärente Ausführung über alle Arbeitsströme hinweg sicherzustellen. Ihr Fokus liegt darauf, einen reibungslosen und effektiven Übergang zu gewährleisten, während Sie technische Machbarkeit, Geschäftsprioritäten und langfristige Wertschöpfung in Einklang bringen. Während der anfängliche Fokus auf der Elli Mobility-Initiative liegen wird, ist diese Rolle so strukturiert, dass sie sich weiterentwickeln kann, sodass Sie im Laufe der Zeit zusätzliche strategische digitale Programme im gesamten Unternehmen leiten können.
Ihr Profil: Sie haben einen Bachelor-/Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder technischen Studien oder eine gleichwertige Kombination aus Erfahrung und Ausbildung. Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, davon mindestens ein Jahr in einer Produktleitungsrolle in einer digitalen oder technologieorientierten Organisation, vorzugsweise im Energiesektor, in der Mobilität oder in der Automobilbranche. Sie sind erfahren in agilen Produktentwicklungsmethoden und im Aufbau von Produkten. Sie haben nachweisliche Fähigkeiten in der Leitung komplexer Produkt- und Technologiestack-Migrationen oder ähnlicher großangelegter Technologieübergänge. Sie haben die Fähigkeit, eng mit Engineering-Teams zusammenzuarbeiten und technische Herausforderungen in geschäftliche Auswirkungen zu übersetzen. Sie verfügen über hervorragende Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf C-Ebene und funktionsübergreifenden Teams. Sie haben eine analytische Denkweise mit einem strukturierten Ansatz zur Problemlösung. Sie sind fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch.
Die Position ist gemäß der Elli-Funktionsbewertung der Kategorie J zugeordnet.
Über uns: Wir sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu fördern, der frei von Diskriminierung ist. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen zu einem besseren Umfeld für unsere Mitarbeiter und einem besseren Produkt für unsere Nutzer führen wird. Dies ist etwas, das wir tief schätzen, und wir ermutigen jeden, Teil des Übergangs zur elektrifizierten privaten Mobilität zu werden.
Kontaktperson:
Elli HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Digital Product Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Automobil- oder Energiewirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektromobilität und digitalen Produktentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur agilen Produktentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch C-Level-Executives überzeugend ansprechen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Digital Product Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Elli und die Volkswagen Group. Verstehe ihre Vision für die Zukunft der Elektromobilität und wie deine Rolle als Staff Digital Product Manager dazu beitragen kann.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 8-jährige Erfahrung im Produktmanagement hervor, insbesondere in digitalen oder technologieorientierten Organisationen. Zeige auf, wie du komplexe Produkt- und Technologietransitionen geleitet hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation mit C-Level-Führungskräften anführst. Dies ist entscheidend für die Rolle, die du anstrebst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine analytische Denkweise und strukturierte Herangehensweise an Problemlösungen zu demonstrieren. Erkläre, wie du technische Herausforderungen in geschäftliche Auswirkungen übersetzen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elli vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über die Mission von Elli und wie sie die Zukunft der Elektromobilität gestalten. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und im Management komplexer Projekte verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Herausforderungen klar und verständlich erklären kannst, insbesondere gegenüber nicht-technischen Teammitgliedern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Elli zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.