Head of Sales, Exzellente Wachstumschance in Food-Tech (m/w/d)
Head of Sales, Exzellente Wachstumschance in Food-Tech (m/w/d)

Head of Sales, Exzellente Wachstumschance in Food-Tech (m/w/d)

Mönchengladbach Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und baue neue Vertriebskanäle auf.
  • Arbeitgeber: Junges Food-Tech Unternehmen mit starkem Wachstumspotential und innovativer Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines visionären Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Key Account Management, strategisches Denken erforderlich.
  • Andere Informationen: Kostenlose Mitarbeiterverpflegung und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Unser Kunde mit Sitz in der Ostschweiz ist ein junges, dynamisches Unternehmen im Bereich Food-Tech mit starkem Wachstumspotential. Als Teil eines weltweit erfolgreichen Familienkonzerns bieten sie eine revolutionäre Verpflegungslösung und definieren das Thema Food-Convenience neu. Ob in Betriebskantinen, bei Caterern, an Raststationen, in Hotels oder in der Gastronomie: Die innovative Technologie des einzigartigen GourmetDampf-Systems ermöglicht eine schnelle und mühelose Zubereitung vielfältiger und schmackhafter Gerichte – per Knopfdruck, in nur 60 Sekunden, immer und überall.

Für den Ausbau des deutschsprachigen Marktes und zur Vorbereitung auf den späteren internationalen Rollout suchen wir im exklusiven Mandat eine vertriebsstarke Persönlichkeit als Head of Sales (m/w/d).

Einsatzort: Hybrid - DACH und Headquarter Thurgau, Ostschweiz

  • Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen B2B-Wachstumsstrategie mit Fokus auf die Bereiche Betriebskantinen, Catering, Raststätten, Hotel und Gastronomie
  • Aufbau neuer Vertriebssysteme und -prozesse für den Marktausbau mit Fokus auf Deutschland, DACH und die anschließend vorgesehene internationale Expansion
  • Erschließung neuer Vertriebskanäle, Kunden und nachhaltiger Key Accounts in den einschlägigen Branchen und Märkten
  • Führung und Ausbau eines professionellen Vertriebsteams bestehend aus aktuell 2 Key Account Managern und 2 Distributoren
  • Verantwortung für Budget, Umsatz und Forecasting

Qualifikationen:

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management im Bereich B2B mit Erfolgen im Aufbau neuer Vertriebsstrategien und -prozesse idealerweise im Food-Service
  • Strategisches Denken gepaart mit operativer Stärke und Serviceorientierung
  • Sicheres Auftreten gegenüber Großkunden, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
  • Energie und Begeisterungsfähigkeit, Hands-On-Mentalität, hohe Teamfähigkeit
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft im Raum DACH

Die einmalige Chance, das erfolgreiche Wachstum des visionären Unternehmens als Teil des Führungsteams mitzugestalten. Ein spannendes, innovatives Arbeitsumfeld als Teil eines weltweit erfolgreichen Familienkonzerns. Hoher Gestaltungsspielraum, viel Entscheidungsfreiheit mit einem direkten Draht zur Geschäftsführung. Möglichkeit für Arbeit aus dem Home-Office mit aktiver Kundennähe, virtueller Vernetzung und regelmäßiger Präsenz in der Zentrale in der Ostschweiz (TG). Attraktives Vergütungsmodell mit flexibler Erfolgskomponente. Gratis-Mitarbeiterverpflegung. Eine von gegenseitiger Wertschätzung, respektvollem Umgang, Offenheit und Kompetenz geprägte Unternehmenskultur.

Head of Sales, Exzellente Wachstumschance in Food-Tech (m/w/d) Arbeitgeber: ELLING – international consulting group

Unser Kunde in der Ostschweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Food-Tech-Unternehmen zu arbeiten. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und Offenheit geprägt ist, fördern sie Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung und der Chance, Teil eines erfolgreichen Familienkonzerns zu sein, der die Zukunft der Verpflegung neu definiert.
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Kontaktperson:

ELLING – international consulting group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales, Exzellente Wachstumschance in Food-Tech (m/w/d)

Netzwerken in der Food-Tech-Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Food-Tech-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf B2B-Vertrieb und innovative Gastronomielösungen konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Trends im Food-Service-Bereich und identifiziere potenzielle Kunden und Vertriebskanäle. Ein tiefes Verständnis des Marktes wird dir helfen, deine Strategien und Ansätze während des Vorstellungsgesprächs überzeugend zu präsentieren.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Key Account Management zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Aufbau neuer Vertriebsstrategien und -prozesse am besten darstellen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Energie und Begeisterung zeigen

Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses enthusiastisch und zeige deine Leidenschaft für die Food-Tech-Branche. Deine Energie und Begeisterungsfähigkeit können entscheidend sein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales, Exzellente Wachstumschance in Food-Tech (m/w/d)

Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Strategisches Denken
Aufbau neuer Vertriebssysteme
Führungskompetenz
Budget- und Umsatzverantwortung
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Kenntnisse im Food-Service-Sektor
Teamfähigkeit
Hands-On-Mentalität
Erfahrung im Key Account Management
Marktanalyse und -erschließung
Serviceorientierung
Flexibilität und Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Bereich Food-Tech. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Erfolge im Key Account Management hervorhebt. Betone deine Erfolge im Aufbau neuer Vertriebsstrategien und -prozesse.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Food-Tech-Branche und deine Vision für den Ausbau des deutschsprachigen Marktes darlegst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensstrategie passen.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation mit Großkunden entscheidend ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELLING – international consulting group vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über den Food-Tech-Sektor und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie das Unternehmen sich von anderen abhebt.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Key Account Management und beim Aufbau neuer Vertriebsstrategien belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.

Zeige strategisches Denken

Bereite dich darauf vor, deine strategischen Denkfähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du eine B2B-Wachstumsstrategie entwickeln würdest und welche Schritte du unternehmen würdest, um neue Vertriebskanäle zu erschließen.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf Verhandlungen mit Großkunden. Sei bereit, deine Ansätze zur Kundenakquise und -bindung zu erläutern und wie du ein effektives Vertriebsteam führen würdest.

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