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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle innovative B2B-Strategien im Food-Tech-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Food-Tech-Unternehmen mit starkem Wachstum und revolutionären Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Home-Office-Möglichkeiten und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines visionären Unternehmens und profitiere von viel Entscheidungsfreiheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Key Account Management, idealerweise im Food-Service.
- Andere Informationen: Werde Teil eines erfolgreichen Familienkonzerns mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde mit Sitz in der Ostschweiz ist ein junges, dynamisches Unternehmen im Bereich Food-Tech mit starkem Wachstumspotential. Als Teil eines weltweit erfolgreichen Familienkonzerns bieten sie eine revolutionäre Verpflegungslösung und definieren das Thema Food-Convenience neu. Ob in Betriebskantinen, bei Caterern, an Raststationen, in Hotels oder in der Gastronomie: Die innovative Technologie des einzigartigen GourmetDampf-Systems ermöglicht eine schnelle und mühelose Zubereitung vielfältiger und schmackhafter Gerichte – per Knopfdruck, in nur 60 Sekunden, immer und überall.
Für den Ausbau des deutschsprachigen Marktes und zur Vorbereitung auf den späteren internationalen Rollout suchen wir im exklusiven Mandat eine vertriebsstarke Persönlichkeit.
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen B2B-Wachstumsstrategie mit Fokus auf die Bereiche Betriebskantinen, Catering, Raststätten, Hotel und Gastronomie
- Aufbau neuer Vertriebssysteme und -prozesse für den Marktausbau mit Fokus auf Deutschland, DACH und die anschließend vorgesehene internationale Expansion
- Erschließung neuer Vertriebskanäle, Kunden und nachhaltiger Key Accounts in den einschlägigen Branchen und Märkten
- Führung und Ausbau eines professionellen Vertriebsteams bestehend aus aktuell 2 Key Account Managern und 2 Distributoren
- Verantwortung für Budget, Umsatz und Forecasting
Voraussetzungen:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management im Bereich B2B mit Erfolgen im Aufbau neuer Vertriebsstrategien und -prozesse idealerweise im Food-Service
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Stärke und Serviceorientierung
- Sicheres Auftreten gegenüber Großkunden, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Energie und Begeisterungsfähigkeit, Hands-On-Mentalität, hohe Teamfähigkeit
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft im Raum DACH
Wir bieten:
- Die einmalige Chance, das erfolgreiche Wachstum des visionären Unternehmens als Teil des Führungsteams mitzugestalten
- Ein spannendes, innovatives Arbeitsumfeld als Teil eines weltweit erfolgreichen Familienkonzerns
- Hoher Gestaltungsspielraum, viel Entscheidungsfreiheit mit einem direkten Draht zur Geschäftsführung
- Möglichkeit für Arbeit aus dem Home-Office mit aktiver Kundennähe, virtueller Vernetzung und regelmäßiger Präsenz in der Zentrale in der Ostschweiz (TG)
- Attraktives Vergütungsmodell mit flexibler Erfolgskomponente
- Gratis-Mitarbeiterverpflegung
- Eine von gegenseitiger Wertschätzung, respektvollem Umgang, Offenheit und Kompetenz geprägte Unternehmenskultur
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: ELLING INTERNATIONAL CONSULTING GROUP
Kontaktperson:
ELLING INTERNATIONAL CONSULTING GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Food-Tech-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb, insbesondere im Food-Service-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Markterschließung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Key Account Management belegen. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Informiere dich über das GourmetDampf-System und überlege dir, wie du dessen Vorteile potenziellen Kunden näherbringen würdest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die innovative Technologie des GourmetDampf-Systems und wie sie sich von anderen Lösungen im Food-Tech-Bereich abhebt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Key Account Management und deine Erfolge im Aufbau neuer Vertriebsstrategien hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der B2B-Kommunikation und dein strategisches Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Head of Sales ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du das Wachstum des Unternehmens unterstützen kannst und welche spezifischen Strategien du umsetzen würdest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation mit Großkunden entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELLING INTERNATIONAL CONSULTING GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Food-Tech-Branche und die aktuellen Trends im Bereich Food-Convenience. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen erfolgreich zu positionieren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Key Account Management und beim Aufbau neuer Vertriebsstrategien belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend und zeigen deine Fähigkeit, messbare Erfolge zu erzielen.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zur Markterschließung und zum Aufbau von Vertriebssystemen zu erläutern. Überlege dir, wie du die B2B-Wachstumsstrategie für den deutschsprachigen Markt umsetzen würdest und welche Schritte du für die internationale Expansion planen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Großkunden und deinem Team betreffen.
