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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsstrategie und baue neue Vertriebskanäle auf.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Food-Tech Unternehmen mit starkem Wachstumspotential.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Home-Office, attraktive Vergütung und kostenlose Mitarbeiterverpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines visionären Unternehmens und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B Key Account Management, strategisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde mit Sitz in der Ostschweiz ist ein junges, dynamisches Unternehmen im Bereich Food-Tech mit starkem Wachstumspotential. Als Teil eines weltweit erfolgreichen Familienkonzerns bieten sie eine revolutionäre Verpflegungslösung und definieren das Thema Food-Convenience neu. Ob in Betriebskantinen, bei Caterern, an Raststationen, in Hotels oder in der Gastronomie: Die innovative Technologie des einzigartigen GourmetDampf-Systems ermöglicht eine schnelle und mühelose Zubereitung vielfältiger und schmackhafter Gerichte – per Knopfdruck, in nur 60 Sekunden, immer und überall.
Für den Ausbau des deutschsprachigen Marktes und zur Vorbereitung auf den späteren internationalen Rollout suchen wir im exklusiven Mandat eine vertriebsstarke Persönlichkeit.
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen B2B-Wachstumsstrategie mit Fokus auf die Bereiche Betriebskantinen, Catering, Raststätten, Hotel und Gastronomie
- Aufbau neuer Vertriebssysteme und -prozesse für den Marktausbau mit Fokus auf Deutschland, DACH und die anschließend vorgesehene internationale Expansion
- Erschließung neuer Vertriebskanäle, Kunden und nachhaltiger Key Accounts in den einschlägigen Branchen und Märkten
- Führung und Ausbau eines professionellen Vertriebsteams bestehend aus aktuell 2 Key Account Managern und 2 Distributoren
- Verantwortung für Budget, Umsatz und Forecasting
Voraussetzungen:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mind. 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management im Bereich B2B mit Erfolgen im Aufbau neuer Vertriebsstrategien und -prozesse idealerweise im Food-Service
- Strategisches Denken gepaart mit operativer Stärke und Serviceorientierung
- Sicheres Auftreten gegenüber Großkunden, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Energie und Begeisterungsfähigkeit, Hands-On-Mentalität, hohe Teamfähigkeit
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Reisebereitschaft im Raum DACH
Wir bieten:
- Die einmalige Chance, das erfolgreiche Wachstum des visionären Unternehmens als Teil des Führungsteams mitzugestalten
- Ein spannendes, innovatives Arbeitsumfeld als Teil eines weltweit erfolgreichen Familienkonzerns
- Hoher Gestaltungsspielraum, viel Entscheidungsfreiheit mit einem direkten Draht zur Geschäftsführung
- Möglichkeit für Arbeit aus dem Home-Office mit aktiver Kundennähe, virtueller Vernetzung und regelmäßiger Präsenz in der Zentrale in der Ostschweiz (TG)
- Attraktives Vergütungsmodell mit flexibler Erfolgskomponente
- Gratis-Mitarbeiterverpflegung
- Eine von gegenseitiger Wertschätzung, respektvollem Umgang, Offenheit und Kompetenz geprägte Unternehmenskultur
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: ELLING INTERNATIONAL CONSULTING GROUP
Kontaktperson:
ELLING INTERNATIONAL CONSULTING GROUP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Sales (m/w/d)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Food-Tech-Branche zu knüpfen. Besuche relevante Messen und Veranstaltungen, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends im Food-Service-Bereich und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Erfahrungen teilen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Key Account Management und beim Aufbau von Vertriebsstrategien belegen. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Übe häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf strategisches Denken und Teamführung beziehen. Bereite auch Fragen vor, die du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die innovative Technologie des GourmetDampf-Systems und wie sie sich von anderen Lösungen im Food-Tech-Bereich abhebt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Key Account Management und deine Erfolge im Aufbau neuer Vertriebsstrategien hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der B2B-Kommunikation und dein sicheres Auftreten gegenüber Großkunden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Head of Sales ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung und Umsetzung der B2B-Wachstumsstrategie beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELLING INTERNATIONAL CONSULTING GROUP vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Food-Tech-Branche und die aktuellen Trends im Bereich Food-Convenience. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie das Unternehmen sich von der Konkurrenz abhebt.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Key Account Management und beim Aufbau neuer Vertriebsstrategien belegen. Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine strategischen Denkfähigkeiten zu zeigen. Diskutiere, wie du eine B2B-Wachstumsstrategie entwickeln würdest und welche Vertriebskanäle du für den Marktausbau in Deutschland und DACH priorisieren würdest.
✨Teamführung betonen
Da du ein Vertriebsteam führen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung hervorzuheben. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast.
