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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das B2B-Vertriebsteam und entwickle strategische Partnerschaften in der EU.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das sich auf Reise- und Sportartikel spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße die Flexibilität von Remote-Arbeit und ein offenes Budget für Gehaltsverhandlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit einem dynamischen Team und wachse in einer spannenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind starke Vertriebs- und Geschäftsentwicklungserfahrungen sowie B2B-Kontakte.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, ein Team von Grund auf aufzubauen, wenn die Zeit reif ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mein Kunde sucht einen Director/Senior Manager für B2B Sales & Business Development in der EU bei einer wachsenden Organisation, die sich auf Reise-/Sportartikel spezialisiert hat (z.B. Gepäck, Taschen usw.). Dies ist eine neue Rolle. Diese Position ist REMOTE (z.B. UK, Deutschland, Frankreich, Spanien, Niederlande, Italien usw.).
DETAILS:
- Hintergrund im Bereich Gepäck/Taschen ist KEIN Muss. Sie sollten jedoch Erfahrung in ähnlichen Produktkategorien haben (z.B. Bekleidung, FW, Accessoires, Mode usw.).
- Starke Vertriebs-/BD-Erfahrung, einschließlich B2B-Beziehungen/Kontakte zu Unternehmenskunden (z.B. private Marken/Labels und Einzelhändler in der EU).
- Vollständige P&L-Verantwortung.
- Geografische Abdeckung: EU.
- Hands-on-Mentalität.
- Bereitschaft, ein Team von Grund auf neu aufzubauen und zu entwickeln, wenn die Zeit reif ist (der Zeitpunkt hängt ganz von Ihnen ab).
BUDGET: Offen für Diskussionen (hängt ganz von der Erfahrung ab) + Provision.
Senioritätslevel: Mid-Senior Level.
Beschäftigungsart: Vollzeit.
Funktionsbereich: Geschäftsentwicklung und Vertrieb.
Branchen: Fertigung, Einzelhandel und Einzelhandelsbekleidung und Mode.
B2B Sales & Business Development, Director/Senior Manager Arbeitgeber: Elliot & Partners
Kontaktperson:
Elliot & Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Sales & Business Development, Director/Senior Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der B2B-Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit den Themen Reisen und Sportartikel beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Reise- und Sportartikel. Das Verständnis für verwandte Produktkategorien wie Bekleidung oder Accessoires kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung belegen. Zeige, wie du Beziehungen zu wichtigen Unternehmenspartnern aufgebaut hast.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Rolle auch das Wachstum und die Entwicklung eines Teams umfasst, solltest du deine Führungserfahrungen und -fähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder entwickelt hast und sei bereit, diese Beispiele zu diskutieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Sales & Business Development, Director/Senior Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Reise- und Sportartikelbranche, insbesondere über B2B-Verkäufe. Verstehe die Trends und Herausforderungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung, insbesondere mit ähnlichen Produktkategorien wie Bekleidung oder Accessoires. Zeige auf, wie du erfolgreich Beziehungen zu Unternehmenspartnern aufgebaut hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Bereitschaft, ein Team aufzubauen und deine Hands-on-Mentalität, um die Erwartungen des Unternehmens zu erfüllen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie deine Erfolge im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung klar darstellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elliot & Partners vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Reise- und Sportartikelbranche, auch wenn du keine direkte Erfahrung mit Gepäck oder Taschen hast. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen in verwandten Produktkategorien wie Bekleidung oder Accessoires verstehst.
✨Netzwerk und Beziehungen
Bereite dich darauf vor, über deine bestehenden B2B-Beziehungen zu sprechen. Zeige, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen und das Unternehmen zu unterstützen.
✨P&L Verantwortung
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Verwaltung von P&L zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Budgets verwaltet und Umsatzsteigerungen erzielt hast.
✨Teamaufbau und -entwicklung
Diskutiere deine Ansichten zum Aufbau und zur Entwicklung eines Teams. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Talente identifiziert und gefördert hast, um ein starkes Team zu bilden.
