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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das B2B-Vertriebsteam und baue starke Beziehungen zu Unternehmenspartnern auf.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens, das sich auf Reise- und Sportartikel spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße die Flexibilität von Remote-Arbeit und ein offenes Budget für deine Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle dein eigenes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung, idealerweise in verwandten Produktkategorien.
- Andere Informationen: Diese Position bietet die Möglichkeit, P&L-Verantwortung zu übernehmen und strategisch zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Mein Kunde sucht einen Director / Senior Manager für B2B-Vertrieb und Geschäftsentwicklung in der EU bei einer wachsenden Organisation, die sich auf Reise- und Sportartikel spezialisiert hat (z. B. Gepäck, Taschen usw.). Dies ist eine neue Rolle. Diese Position ist REMOT basierend (d. h. UK, Deutschland, Frankreich, Spanien, Niederlande, Italien usw.).
DETAILS:
- Erfahrung mit Gepäck-/Taschenprodukten ist nicht zwingend erforderlich, wird jedoch als Vorteil angesehen.
- Relevante Erfahrung in ähnlichen Produktkategorien wie Bekleidung, Mode, Accessoires usw. ist erforderlich.
- Starke Vertriebs- und Geschäftsentwicklungserfahrung ist unerlässlich, einschließlich der Etablierung von B2B-Beziehungen zu Unternehmenskunden (Private Brands/Labels und Einzelhändler in der EU), um Aufträge für OEM/ODM-Marken und Einzelhändler zu sichern.
- Vollständige P&L-Verantwortung.
- Geografische Abdeckung: EU.
- Hands-on-Mentalität.
- Bereitschaft, ein Team von Grund auf neu aufzubauen und zu entwickeln, wenn der Zeitpunkt günstig ist (abhängig von Ihrer Initiative).
- Budget: offen für Diskussionen basierend auf Erfahrung, plus Provision.
B2B Sales & Business Development, Director / Senior Manager Arbeitgeber: Elliot & Partners
Kontaktperson:
Elliot & Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Sales & Business Development, Director / Senior Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Reise- und Sportartikelbranche zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern in Unternehmen, die ähnliche Produkte vertreiben, und baue Beziehungen auf, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenkenntnisse erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich B2B-Vertrieb von Reise- und Sportartikeln. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Proaktive Kommunikation
Sei proaktiv in der Kommunikation mit dem Unternehmen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle, um dein Interesse zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Position zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Sales & Business Development, Director / Senior Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Branche: Informiere dich über die Reise- und Sportartikelbranche, insbesondere über Produkte wie Gepäck und Taschen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb und der Geschäftsentwicklung, insbesondere in verwandten Produktkategorien wie Bekleidung oder Accessoires. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position das Wachstum und die Entwicklung eines Teams umfasst, solltest du in deiner Bewerbung deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung darlegen. Beschreibe, wie du Teams motivierst und aufbaust.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und deine Fähigkeiten zur Etablierung von B2B-Beziehungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elliot & Partners vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Reise- und Sportartikelbranche, insbesondere über aktuelle Trends und Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann.
✨B2B-Beziehungen betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich B2B-Beziehungen aufgebaut hast. Konzentriere dich darauf, wie du mit großen Kunden zusammengearbeitet hast, um Aufträge zu sichern und langfristige Partnerschaften zu entwickeln.
✨P&L-Verantwortung erläutern
Sei bereit, deine Erfahrungen mit P&L-Verantwortung zu diskutieren. Erkläre, wie du Budgets verwaltet und finanzielle Ziele erreicht hast, um das Vertrauen in deine Fähigkeiten zu stärken.
✨Teamführung und -entwicklung
Sprich darüber, wie du ein Team aufbauen und entwickeln möchtest. Teile deine Vision für die Teamdynamik und wie du Talente fördern würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
