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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und optimiere Prozesse für Elma Schweiz.
- Arbeitgeber: Elma Schweiz ist ein innovatives Unternehmen, das sich ständig weiterentwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Entlohnung, kostenlose Parkplätze und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur und wachse persönlich sowie beruflich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidg. Fachmann/-frau HR oder ähnliche Ausbildung und 10 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Zugang zu exklusiven Rabatten und Fitnessangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bist du bereit, HR-Themen bei Elma Schweiz weiterzuentwickeln? Bringst du Kommunikation auf allen Hierarchiestufen, Offenheit für Neues und eine strukturierte Arbeitsweise mit? Dann könnte dies dein nächster Karriereschritt sein. Die HR-Leitung Schweiz ist Teil der Schweizer Geschäftsleitung und trägt zur operativen Ausrichtung für den Erfolg von Elma Schweiz bei. Wir suchen eine erfahrene, proaktive und anpackende Persönlichkeit, welche Bestehendes hinterfragt und stets lösungsorientiert agiert. Du arbeitest zudem eng mit dem Schweizer Business und der internationalen HR-Kollegin auf Gruppenstufe zusammen. Diese Position bietet die Chance, die HR-Funktion in einer sich wandelnden Organisation zu gestalten und persönlich wie beruflich zu wachsen.
Deine Rolle:
- Sicherstellung aller operativen HR-Tätigkeiten, sowie die Optimierung von HR-Prozessen (Payroll ausgelagert) oder -Reglementen
- Verantwortung für das Lehrlingswesen
- Rekrutierung, mit Blick auf die Organisationsentwicklung der Zukunft, und Sicherstellung der Arbeitgeberattraktivität von Elma Schweiz
- Unterstützung bei Zieldefinition und Performance-Management
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit der Personalkommission und rechtlich einwandfreien HR-Massnahmen
- Führung einer Teilzeit HR-Generalistin zur Unterstützung von operativen Themen
- Regelmässige und pünktliche Rapportierung der HR relevanten Finanzzahlen an die Finanzabteilung
Dein Leistungsausweis:
- Eidg. Fachmann/-frau HR oder ähnliche Ausbildung (Betriebswirtschaft, FH/Uni) und relevante Weiterbildungen von Vorteil
- Abgeschlossene Ausbildung zum Berufsbildner (Lehrlingsausbildung)
- 10 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Positionen in der Industrie
- Führungs- und Projekterfahrung
- Erfahrung im Rekrutieren von Ingenieuren und anderen technischen Berufen
- Fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und Personalentwicklung
- Sprachen: Deutsch (Muttersprache), verhandlungssicheres Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil
Das bieten wir:
- Marktfähige und faire Entlöhnung
- Interessante Pensionskassenlösung
- Gratisparkplätze
- Hausinterne Kantine mit attraktiven Preisen
Neben einem spannenden Arbeitsumfeld profitierst du neben den überdurchschnittlichen Sozialleistungen und zahlreichen attraktiven Vergünstigungen – etwa im Bereich Mobilität, Fitness und Lifestyle. Wir erhalten unter anderem Zugang zu exklusiven Rabatten (z. B. über Brands for Employees), ein vergünstigtes Fitnessabo, Vorzugsangebote bei Fahrzeugkauf und -reparaturen sowie attraktive Konditionen auf Microsoft-Produkte.
Möchtest du deine Fachkenntnisse und Berufserfahrung vollumfänglich einbringen? Bist du innovativ und möchtest mit uns zusammen die Zukunft des Unternehmens mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig und wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen via unserem Recruiting Tool. Im Rekrutierungsprozess werden wir vom HC Solutions Team unterstützt. Jetzt bewerben.
HR-Leitung Elma Schweiz – Mitglied der Geschäftsleitung 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Elma Electronic AG
Kontaktperson:
Elma Electronic AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Leitung Elma Schweiz – Mitglied der Geschäftsleitung 100% (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Elma Schweiz in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Leitung geben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die aktuellen HR-Trends und Herausforderungen in der Industrie. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Überlege dir im Voraus, welche neuen Ideen oder Ansätze du in die HR-Abteilung von Elma Schweiz einbringen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Elma Schweiz auseinander. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern und weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Leitung Elma Schweiz – Mitglied der Geschäftsleitung 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Elma Schweiz. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle HR-Projekte und die strategische Ausrichtung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben so, dass sie deine 10-jährige Berufserfahrung in ähnlichen Positionen sowie deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine Kenntnisse in der Rekrutierung und Personalentwicklung.
Hervorhebung relevanter Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung als eidg. Fachmann/-frau HR und deine Erfahrung im Lehrlingswesen klar darstellst. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
Präzise und klare Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elma Electronic AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position eine HR-Leitung betrifft, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Rekrutierung und Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation auf allen Hierarchiestufen entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe HR-Themen einfach erklären kannst und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest. Ein Beispiel für eine erfolgreiche Kommunikation kann hier sehr hilfreich sein.
✨Hebe deine proaktive Haltung hervor
Elma Schweiz sucht eine anpackende Persönlichkeit, die Bestehendes hinterfragt. Sei bereit, konkrete Vorschläge zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Unternehmenskultur zu präsentieren. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den zukünftigen Herausforderungen von Elma Schweiz, indem du gezielte Fragen stellst. Dies könnte Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens oder zur Zusammenarbeit mit internationalen HR-Kollegen umfassen.
