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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Funktion und gestalte Prozesse in einer dynamischen Organisation.
- Arbeitgeber: Elma ist ein globaler Anbieter von Elektroniklösungen mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein relevanter Studienabschluss.
- Andere Informationen: Sei Teil eines internationalen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bist du bereit, HR-Themen bei Elma Deutschland weiterzuentwickeln? Bringst du Kommunikation auf allen Hierarchiestufen, Offenheit für Neues und eine strukturierte Arbeitsweise mit?
Die HR-Leitung Deutschland ist Teil der erweiterten Geschäftsleitung und trägt zur strategischen Ausrichtung und zum Erfolg von Elma Deutschland bei. Deshalb suchen wir eine erfahrene, proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit, die Bestehendes hinterfragt und stets bereit ist, Neues zu lernen. Du arbeitest zudem eng mit dem Business und der internationalen HR-Kollegin auf Gruppenstufe zusammen.
Diese Position bietet die Chance, die HR-Funktion in einer sich wandelnden Organisation zu gestalten und persönlich wie beruflich zu wachsen.
Deine Benefits:
- 30 Tage Urlaub, 50 % Urlaubsgeld, 50 % Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung
- Shoppingcard, bezuschusstes Mittagessen, Zuschuss zum Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (30 % Arbeitgeber-Zuschuss), betriebliche Krankenversicherung
- Job-Bike, Gesundheitstag, bewegte Pause, Massage, gemeinsames Frühstück
- Gute Atmosphäre, flache Hierarchien, Firmenevents, kostenlose Parkplätze
Deine Hauptaufgaben:
- Sicherstellung aller operativen HR-Tätigkeiten, wie die Optimierung von HR-Prozessen (Payroll ausgelagert) oder -Reglementen
- Rekrutierung, mit Blick auf die Organisationsentwicklung der Zukunft, und Sicherstellung der Arbeitgeberattraktivität von Elma Deutschland
- Unterstützung bei Zieldefinition und Performance-Management
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und rechtlich einwandfreien HR-Maßnahmen
- Führung der HR-Administration
Dein Profil:
- Studienbezogener Abschluss in Personalmanagement oder ähnlichen Bereichen wie Betriebswirtschaft oder Organisations-Psychologie von Vorteil
- 10 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Positionen in der Industrie
- Führungs- und Projekterfahrung
- Erfahrung im Rekrutieren von Ingenieuren und anderen technischen Berufen
- Fundierte Kenntnisse in Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und Personalentwicklung
- Sprachen: Deutsch (Muttersprache), verhandlungssicheres Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil
Elma Electronic entwickelt und vertreibt Drehschalter, Elektronik-Gehäuse und komplette Embedded Computing Systeme weltweit. Kernkompetenz sind kundenspezifische Lösungen mit speziellen Anforderungen und für den Einsatz unter rauen Umgebungsbedingungen. Elma ist an der Schweizer Börse kotiert und hat Tochtergesellschaften in 10 Ländern auf 3 Kontinenten. Das Leistungsspektrum reicht von Komponenten, Storage-Lösungen, Backplanes, Stromversorgungen und Chassis-Plattformen bis hin zu voll integrierten eingebetteten Systemen. Qualität, Verfügbarkeit und Verbindlichkeit in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Lieferanten und Mitarbeitenden sind die Eckpfeiler unseres Erfolges.
HR-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Elma Electronic GmbH
Kontaktperson:
Elma Electronic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Leitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Elma Deutschland zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Leitung.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Unternehmenskultur von Elma Deutschland. Zeige in Gesprächen, dass du diese verstehst und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die HR-Leitung eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet, solltest du dir Gedanken über strategische HR-Themen machen. Überlege dir, wie du die HR-Funktion in einer sich wandelnden Organisation gestalten würdest.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungs- und Projekterfahrung verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position der HR-Leitung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Elma Deutschland. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle HR-Initiativen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der HR-Leitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise ein und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Funktion beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elma Electronic GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die HR-Leitung eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens spielt, solltest du dir Gedanken über die zukünftige Entwicklung von HR-Prozessen machen. Überlege dir, wie du bestehende Strukturen hinterfragen und verbessern kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, auf allen Hierarchiestufen kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Hebe deine Erfahrung im Recruiting hervor
Da die Rekrutierung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Erfolge und Strategien präsentieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um talentierte Ingenieure und Fachkräfte zu gewinnen.
✨Sei offen für neue Ideen
Die Stelle erfordert eine proaktive und lösungsorientierte Denkweise. Sei bereit, innovative Ansätze zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und HR-Funktion zu diskutieren und zeige, dass du anpassungsfähig bist.
