Geschaeftsfuehrer in ausbildung

Leiter Engineering (M/W/D) Mehr als 290 Mitarbeitende entwickeln, fertigen und vertreiben mit hoher Kompetenz maßgeschneiderte Lösungen zur industriellen Präzisionsreinigung in verschiedenen Hightech-Branchen mit hohen Reinheitsanforderungen. Eine weitsichtige Unternehmens- sowie eine nachhaltige Produktpolitik bilden dabei die Basis unseres Erfolgs, die wir gemeinsam mit unseren motivierten Mitarbeitenden umsetzen. Als Nachfolger unseres Konstruktionsleiters im Anlagenbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Engineering (M/W/D) 25 Mitarbeitern im Bereich Engineering Sie koordinieren und definieren die internen Engineering-Schnittstellen und die dazugehörenden Arbeitsinhalte Sie kümmern sich um das interne Schnittstellenmanagement , insbesondere mit dem Projektmanagement, der Arbeitsvorbereitung, dem Einkauf und der Produktion Sie kümmern sich um die Bereitstellung und Übersicht der Kapazitäten innerhalb des Engineerings und schaffen Möglichkeiten, diese Kapazitäten durch externe Unterstützung zu erweitern (falls aufgrund der Auftragslage notwendig) Sie bringen ein Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen mit Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Engineeringumfeld oder im technischen Projektmanagement im Anlagenbau, vorzugsweise in den Branchen Chemie, Medizintechnik oder Pharma Sie besitzen eine Affinität für das Schnittstellenmanagement , insbesondere innerhalb einer Engineering-Abteilung sowie mit anderen am Herstellungsprozess beteiligten Abteilungen, z.B.

Vertrieb, Projektmanagement, Einkauf, Produktion Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse Ein kollegiales Team mit offener Kommunikation, das Sie unterstützt Ein flexibler Arbeitszeitrahmen mit mobilem Arbeiten bis zu 40 % pro Woche Eine leistungsorientierte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen (Hansefit, Jobrad, Fahrzeugleasing, Stromflatrate für E- und Hybridfahrzeuge, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsmanagement, VWL, Prämiensystem für Mitarbeiterempfehlungen) Strukturierte Einarbeitung mit gezielter Onboarding-Begleitung und Feedback-Kultur Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Karriere Regelmäßige Firmenevents (z.B. Würstelessen, Kantinenabend, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier)