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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 25 Ingenieuren und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für industrielle Präzisionsreinigung mit über 290 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams mit offener Kommunikation und spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Ingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung im Engineering oder Projektmanagement.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und eine strukturierte Einarbeitung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mehr als 290 Mitarbeitende entwickeln, fertigen und vertreiben mit hoher Kompetenz maßgeschneiderte Lösungen zur industriellen Präzisionsreinigung in verschiedenen Hightech-Branchen mit hohen Reinheitsanforderungen. Eine weitsichtige Unternehmens- sowie eine nachhaltige Produktpolitik bilden dabei die Basis unseres Erfolgs, die wir gemeinsam mit unseren motivierten Mitarbeitenden umsetzen.
Als Nachfolger unseres Konstruktionsleiters im Anlagenbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Engineering (M/W/D).
- 25 Mitarbeitern im Bereich Engineering
- Sie koordinieren und definieren die internen Engineering-Schnittstellen und die dazugehörenden Arbeitsinhalte.
- Sie kümmern sich um das interne Schnittstellenmanagement, insbesondere mit dem Projektmanagement, der Arbeitsvorbereitung, dem Einkauf und der Produktion.
- Sie kümmern sich um die Bereitstellung und Übersicht der Kapazitäten innerhalb des Engineerings und schaffen Möglichkeiten, diese Kapazitäten durch externe Unterstützung zu erweitern (falls aufgrund der Auftragslage notwendig).
- Sie bringen ein Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen mit.
- Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung im Engineeringumfeld oder im technischen Projektmanagement im Anlagenbau, vorzugsweise in den Branchen Chemie, Medizintechnik oder Pharma.
- Sie besitzen eine Affinität für das Schnittstellenmanagement, insbesondere innerhalb einer Engineering-Abteilung sowie mit anderen am Herstellungsprozess beteiligten Abteilungen, z.B. Vertrieb, Projektmanagement, Einkauf, Produktion.
- Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse.
Wir bieten:
- Ein kollegiales Team mit offener Kommunikation, das Sie unterstützt.
- Ein flexibler Arbeitszeitrahmen mit mobilem Arbeiten bis zu 40 % pro Woche.
- Eine leistungsorientierte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen (Hansefit, Jobrad, Fahrzeugleasing, Stromflatrate für E- und Hybridfahrzeuge, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gesundheitsmanagement, VWL, Prämienystem für Mitarbeiterempfehlungen).
- Strukturierte Einarbeitung mit gezielter Onboarding-Begleitung und Feedback-Kultur.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Karriere.
- Regelmäßige Firmenevents (z.B. Würstelessen, Kantinenabend, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier).
Leiter (M/W/D) Ausbildung Arbeitgeber: Elma Schmidbauer GmbH
Kontaktperson:
Elma Schmidbauer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (M/W/D) Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Engineering und Anlagenbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zum Schnittstellenmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Teamdynamiken, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (M/W/D) Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Engineering wichtig sind. Betone insbesondere deine Berufserfahrung im Engineering und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Affinität zum Schnittstellenmanagement und deine Führungskompetenzen darstellst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elma Schmidbauer GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und die Werte, die das Unternehmen vertritt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Leiter Engineering umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Schnittstellenmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse im Projektmanagement hervorheben
Da die Rolle viel mit Projektmanagement zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, wie du Projekte koordiniert und erfolgreich umgesetzt hast, insbesondere in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik, den Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Feedback gibt. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
