Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in Reinigungstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsorientierte Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit offener Kommunikation und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reinigungstechnologie aktiv mit und arbeite beim Marktführer.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und mehrjährige Führungserfahrung im Omnichannel-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmensprofil
Was uns antreibt? Die Leidenschaft für höchste Reinheit. Wir sind ein dynamisches Familienunternehmen, das seit über 75 Jahren schon in dritter Generation innovative Ultraschall- und Dampfreinigungstechnologien an Kunden in über 80 Länder dieser Welt liefert. Mehr als 290 Mitarbeitende entwickeln, fertigen und vertreiben mit hoher Kompetenz maßgeschneiderte Lösungen zur industriellen Präzisionsreinigung in verschiedenen Hightech-Branchen mit hohen Reinheitsanforderungen. Eine weitsichtige Unternehmens- sowie eine nachhaltige Produktpolitik bilden dabei die Basis unseres Erfolgs, die wir gemeinsam mit unseren motivierten Mitarbeitenden umsetzen.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unseren Standort Singen ab sofort einen Abteilungsleiter (M/W/D) Vertrieb Reinigungsgeräte.
Für die Weiterentwicklung unseres Vertriebsbereichs Reinigungsgeräte suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die operative Exzellenz und strategischen Weitblick vereint. In dieser Position führen Sie ein achtköpfiges Vertriebsteam und berichten direkt an den Geschäftsbereichsleiter Reinigungsgeräte.
Aufgabenbereiche
- Strategische Steuerung des Omnichannel-Vertriebs: Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie über alle Kanäle (Handelspartner, Direct Sales, E-Commerce), Analyse von Markt- und Kundentrends zur Ableitung nachhaltiger Wachstumsimpulse.
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Planung und Steuerung relevanter KPIs sowie der jährlichen Vertriebsziele, Sicherstellung der Budget- und Forecast-Werte.
- Kundenerlebnis & Kanalperformance: Weiterentwicklung der Customer Journey, Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Conversion, Reichweite und Kundenbindung.
- Führung & Weiterentwicklung des Vertriebsteams: Verantwortung für Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams.
- Schnittstellenmanagement & bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement und After Sales, Sicherstellung effizienter Prozesse über alle Touchpoints hinweg.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Masterstudium Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige, fundierte Führungs- und Berufserfahrung im globalen Omnichannel-Vertrieb, idealerweise im Umfeld der industriellen Serienfertigung.
- Sehr gute Kenntnisse im Produkt- und Performance Marketing.
- Erfahrung im Umgang mit Vertriebstools, vorzugsweise Proalpha und Hubspot.
- Operative Stärke und Verhandlungsfreude mit dem Blick auf Kundenbedürfnisse und einer analytisch-strategischen Herangehensweise.
- Hohe Sozialkompetenz mit entsprechender Kommunikationsstärke und ausgezeichnete Problemlösefähigkeiten.
- Begeisterung für moderne Vertriebsstrukturen, hohes Maß an Gestaltungswillen sowie eine pragmatische Vorgehensweise und Hands-on-Mentalität.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, vorzugsweise auch weitere Fremdsprachen.
- Souveränität und Stringenz im persönlichen Handeln, positives Mindset, wertschätzender Austausch und kooperativer Führungsstil.
Leistungen & Benefits
- Spannende Herausforderungen in einem technisch innovativen Premiumumfeld.
- Arbeiten beim Marktführer und aktive Mitgestaltung der Zukunft der Reinigungstechnologie.
- Klare Vision, strategische Leuchttürme und die Elma-Werte, die Sie auf Ihrem Weg leiten.
- Kollegiales Team mit offener Kommunikation, das Sie unterstützt.
- Zukunftsorientiertes, mittelständisches Familienunternehmen auf ertragsreichem Wachstumskurs.
- Flexibler Arbeitszeitrahmen.
- Leistungsorientierte Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen (Hansefit, Corporate Benefits, Dienstwagen, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, VWL, Prämiensystem für Mitarbeiterempfehlungen).
- Strukturierte Einarbeitung mit gezielter Onboarding-Begleitung und Feedback-Kultur.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Karriere.
- Regelmäßige Firmenevents (z.B. Stadtlauf, Stadtradeln, Würstelessen, Kantinenabend, Sommerfest, Jubiläumsfeier, Weihnachtsfeier).
- Eigene Unternehmens-Cantina mit Elma Koch und einem frischen, abwechslungsreichen Essensangebot in schönem Ambiente.
Bewerbung & Kontakt
Bereit für den ersten Schritt in eine neue berufliche Heimat? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Klick auf den untenstehenden Button.
Elma Schmidbauer GmbH
Gottlieb-Daimler-Straße 17
78224 Singen
Abteilungsleiter (m/w/d) Vertrieb Reinigungsgeräte Arbeitgeber: Elma
Kontaktperson:
Elma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Vertrieb Reinigungsgeräte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du strategisch denkst und dein Team führst – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind Unternehmen offen für Initiativbewerbungen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt in deine neue Karriere sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Vertrieb Reinigungsgeräte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Branche brennst!
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Zahlen, Daten und Fakten sind super wichtig, um zu zeigen, was du drauf hast. Zeig uns, wie du Umsatz- und Ergebnisziele erreicht hast!
Pass deine Bewerbung an!: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Schau dir unsere Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du dich mit uns und der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elma vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsstärke und strategisches Denken demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Vertriebstools
Mach dich mit den Vertriebstools vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, wie Proalpha und Hubspot. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um den Vertriebserfolg zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell bewältigen muss oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.