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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung, Reparatur und Entstörung von Heizungs- und Feuerungsanlagen im Kundendienst.
- Arbeitgeber: ELMATIC ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik mit 930 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Fitnesszuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Starte in eine zukunftssichere Branche mit modernster Technik und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Anlagenmechaniker, Heizungsbauer oder vergleichbar sowie langjährige Erfahrung.
- Andere Informationen: Genieße Teamevents, Schulungen und ein eigenes Kundendienstfahrzeug.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einem starken Team von 930 Mitarbeitern an 25 Standorten in ganz Deutschland ist ELMATIC eines der erfolgreichsten Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik. Wir sind herstellerunabhängige Spezialisten bei der Wartung, Instandsetzung und dem Neubau von Anlagen in sämtlichen Gewerken der Gebäudetechnik. Als Unternehmen im steten Wachstum, das den Bezug zum Handwerk nie verloren hat, suchen wir Sie als Servicetechniker Heizung und Feuerung (m/w/d).
Das gibt es zu tun:
- Wartung, Reparatur und Entstörung anspruchsvoller Heizungs-/Feuerungsanlagen im Kundendienst
- Öl- und Gasfeuerungsanlagen vom Einfamilienhaus bis hin zu Gewerbe- und Industrieanlagen
- Berater und Bindeglied: mit Ihrer Hilfe finden wir ideale Lösungen für unsere Kunden
Das sind Sie:
- Technische Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Heizungsbauer, Gas-Wasserinstallateur, Elektriker, Elektroniker o.Ä.
- Erste Erfahrungen aus einer vergleichbaren Aufgabe
- Idealerweise Erfahrung im Einsatz digitaler Arbeitsmittel
- Ausgeprägte Kundendienstorientierung
Darum sind wir die richtige Entscheidung:
Starten Sie mit uns in eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche mit vielen weiteren Vorteilen, wie z.B.:
- Modernste digitale Auftragsbearbeitung & hochwertiges Werkzeug
- Ein eigenes Kundendienstfahrzeug
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen, Prämien & Zuschläge
- Vertraglich festgelegtes Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Fitnesszuschuss & exklusive Einkaufsvorteile über corporate benefits
- Schulungen & Weiterbildungen (intern & extern)
- Teamevents & Feiern
- Zusammenarbeit in einem tollen Team mit Wertschätzung & Eigenverantwortung
Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Sie erreichen unsere Personalabteilung telefonisch unter: 040 229 21 392 .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt hier über unser Bewerbungstool!
* Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Kommen Sie an Bord und werden Sie Teil unseres vielfältigen und dadurch starken Teams!
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Servicetechniker Heizung und Feuerung (m/w/d) Arbeitgeber: ELMATIC GmbH
Kontaktperson:
ELMATIC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker Heizung und Feuerung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Heizung und Feuerung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen für Kunden zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Handwerk und die Arbeit im Team. Arbeitgeber suchen nach motivierten Mitarbeitern, die sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können. Sei authentisch und teile deine Leidenschaft!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker Heizung und Feuerung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ELMATIC und deren Dienstleistungen im Bereich Gebäudetechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Servicetechniker Heizung und Feuerung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine technische Ausbildung und langjährige Erfahrung in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für diese Position bist. Betone deine Fachkenntnisse in der Wartung und Reparatur von Heizungs- und Feuerungsanlagen sowie deine Fähigkeit, Lösungen für Kunden zu finden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie hochlädst. Überprüfe auch, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELMATIC GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Heizungs- und Feuerungsanlagen gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Ausbildung und deinen Erfahrungen zu beantworten.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job viel Kundenkontakt beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Lösungen für Kunden gefunden hast.
✨Teamarbeit hervorheben
ELMATIC legt Wert auf Zusammenarbeit im Team. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Rolle als Bindeglied zwischen Technik und Kunden verdeutlichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von ELMATIC, indem du Fragen zu Teamevents, Schulungen und der Wertschätzung im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Team interessiert bist.
