Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege von Personalstammdaten und der Erstellung von Arbeitsverträgen.
- Unternehmen: Innovatives Hightech-Unternehmen mit zukunftssicherer Ausrichtung.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge und mehr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen in einem spannenden Unternehmensbereich und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Studium in einem anerkannten Bereich und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Studium in einem anerkannten Bereich.
Gute Kenntnisse in MS Office.
SAP/R3 Kenntnisse von Vorteil.
Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten.
Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Personaldokumenten.
Unterstützung bei der digitalen Archivierung und Dokumentenmanagement.
Durchführung von Recherchen zu Personalthemen.
Unterstützung bei internen Kommunikationsmaßnahmen.
Allgemeine administrative Aufgaben wie z.B. Datenpflege, Korrespondenz oder Terminplanung.
Ein Einblick in ein innovatives zukunftssicheres Hightech-Unternehmen.
Chance auf das Sammeln von Erfahrungen in einem interessanten Unternehmensbereich.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtgeld, Dividende, firmeneigenes Fitnessstudio mit Kursangeboten, kostenfreie Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Gesundheitsmanagement, Firmenevents und vieles mehr.
Es gibt viele gute Gründe, Teil des Elmos-Teams zu werden! Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren!
Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personaladministration (befristet für 2 Jahre) Arbeitgeber: Elmos Semiconductor Business Services
Elmos Semiconductor ist ein innovatives Hightech-Unternehmen mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in Dortmund, das flache Hierarchien und eine positive Hands-on-Kultur fördert. Mitarbeiter profitieren von anspruchsvollen Aufgaben, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem firmeneigenen Fitnessstudio, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Controllings aktiv mitgestaltet und dabei auf eine moderne Datenlandschaft setzt.
Kontaktdaten:
Elmos Semiconductor Business Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personaladministration (befristet für 2 Jahre) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Elmos Semiconductor Business Services ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Elmos Semiconductor Business Services zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personaladministration (befristet für 2 Jahre) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Elmos Semiconductor Business Services erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elmos Semiconductor Business Services vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
