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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle robuste Testkonzepte für analoge und gemischte Signale in der Automobilindustrie.
- Arbeitgeber: Innovatives High-Tech-Unternehmen mit flacher Hierarchie und positiver Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessangebote und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobiltechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbarem Bereich, Erfahrung in analoger IC-Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als Design for Test Engineer (m/w/d) definieren und implementieren Sie robuste Testkonzepte für analoge und gemischte Signal-ICs im Automobilumfeld. Sie treiben Teststrategien von der Konzeptphase bis zur Produktion voran, optimieren die Abdeckung, Kosten und Testzeit und arbeiten eng mit Design- und anderen Ingenieurteams zusammen, um Testbarkeit und Qualität sicherzustellen, während Sie die funktionale Sicherheit gemäß ISO 26262 unterstützen.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mikroelektronik oder eines vergleichbaren Fachgebiets
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich analoger/gemischter Signal-IC-Design, vorzugsweise in der Automobilindustrie
- Nachgewiesene Erfahrung in Design-for-Test (DfT) für AMS-Schaltungen, einschließlich Produktions-Testkonzepten und Fehlerabdeckungsstrategien
- Starkes Wissen über das Design analoger Schaltungen (z.B. Verstärker, Datenwandler, Sensorinterfaces, Leistungsmanagementblöcke)
- Solides Verständnis der automobilen Standards und Anforderungen (z.B. AEC-Q100, ISO 26262, Konzepte zur funktionalen Sicherheit)
- Erfahrung in der Optimierung von Testkosten, Verbesserung der Ausbeute und Qualitätskennzahlen in der Hochvolumenproduktion
- Gute Kenntnisse statistischer Methoden, Datenanalyse und Charakterisierungstechniken
- Starkes analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe technische Themen klar über Disziplinen hinweg zu kommunizieren
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Design-, Verifikations-, Produktengineering- und Testengineering-Teams
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Ihr Interesse:
- Definition und Implementierung robuster DfT-Architekturen für analoge und gemischte Signal-ICs in Automobilanwendungen
- Entwicklung von Teststrategien von der Konzeptphase bis zur Produktion, um die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards im Automobilbereich sicherzustellen
- Einführung und Pflege einer Pipeline für Testinnovationen mit dem Fokus auf Verbesserung der Abdeckung, Qualität und Kosteneffizienz
- Definition und Erreichung von Best-in-Class-Zielen für Testabdeckung, Testzeit und Gesamttestkosten
- Analyse von Produktions- und Charakterisierungsdaten zur Identifizierung von Ausbeutebeschränkungen und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Unterstützung und Einflussnahme auf analoge Designteams, um sicherzustellen, dass die Testbarkeit frühzeitig in die Entwurfsphase integriert wird
- Entwicklung und Förderung von Wiederverwendungskonzepten für DfT-Strukturen, Testmethoden und Evaluierungsabläufe über mehrere Projekte hinweg
- Zusammenarbeit mit Produktengineering und Testengineering zur Optimierung von ATE-Testprogrammen und Qualifizierungsabläufen
- Beitrag zu funktionalen Sicherheitskonzepten (z.B. Diagnoseabdeckung, Sicherheitsmechanismen) in Übereinstimmung mit ISO 26262
In diesem Fall können Sie erwarten:
- Eine zukunftssichere Stelle in einem innovativen High-Tech-Unternehmen, das gut im globalen Markt etabliert ist und eine flache Organisation sowie eine positive Hands-on-Kultur hat
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld
- Umfangreiche Einarbeitung sowie regelmäßige spezielle Schulungen und Weiterbildungen zur Sicherstellung Ihrer kontinuierlichen Entwicklung
- Die Möglichkeit, Ihre Karriere als Spezialist oder Manager voranzutreiben, Talentpool
- Zusätzliche Vorteile wie ein Unternehmensbüro-Fitnessstudio mit Fitnesskursen (Dortmund), kostenlose Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, eine Cafeteria (Dortmund), Gesundheitsmanagement, Unternehmensveranstaltungen und soziale Dienstleistungen, flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto, mobiles Arbeiten möglich …
Es gibt viele gute Gründe, Teil des Elmos-Teams zu werden! Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren!
Kontakt: Lukas Rothbauer, HR Entwicklung & Recruiting, Elmos Semiconductor Business Services GmbH, Heinrich-Hertz-Str. 1, 44227 Dortmund, Deutschland, Telefon: +49 (0) 231 / 7549 - 9004, Mobil: +49 (0) 176 /
Design for Test Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Elmos Semiconductor SE
Kontaktperson:
Elmos Semiconductor SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Design for Test Engineer (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Tests für Design for Test Engineers vertraut. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in analoger Schaltungstechnik klar und präzise zu kommunizieren.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du bei Vorstellungsgesprächen über deine Projekte sprichst, zeige, wie sehr du für die Automobiltechnik brennst. Lass uns wissen, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Chance, uns von deiner besten Seite zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Design for Test Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Design for Test Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich analog/mixed-signal IC-Design und DfT klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teststrategien entwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen guten Einblick in dein Können!
Verwende technische Begriffe: Da wir in einem technischen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du die richtigen Fachbegriffe verwendest. Sprich über deine Kenntnisse in Bezug auf ISO 26262, AEC-Q100 und andere relevante Standards. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elmos Semiconductor SE vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Design for Test Engineer vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in analog/mixed-signal IC-Design und DfT-Strategien zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Engineering-Teams ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Verbesserung der Testbarkeit und Qualität beigetragen hast und wie du mit anderen Abteilungen kommuniziert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse an der Position zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.