Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Produktions-Testprogramme für integrierte Schaltungen und führe kleine Ingenieurteams.
- Arbeitgeber: Innovatives High-Tech-Unternehmen mit flacher Hierarchie und positiver Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Job, Fitnessangebote, Unfallversicherung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit hochwertigen Testlösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 8 Jahre Erfahrung in der Mikroelektronik und Teamführung.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem innovativen und kollegialen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Your Job als Senior Staff Test Development Engineer (m/f/d) As a Senior Staff Test Development Engineer (m/f/d) you will develop production test programms for integrated circuits, ensure high quality for the automotive marked and optimize test costs. You will also lead small engineering teams and actively share knowledge across the organization. Your qualities are Completed university degree or technical college degree in electrical engineering, physics, or computer science More than 8 years of experience in microelectronics development in a company in the semiconductor industry (preferrably in the field of test development) Experience in the technical management of small engineering teams Deep knowledge of programming ATE (Automatic Test Equipment) for testing microelectronic circuits, ideally on Advantest T2000 Very good programming skills in C, C++ and script languages Safe handling of measuring devices (e.g. multimeter, oscilloscope) Very good knowledge of circuit technology and PCB design Good knowledge of statistics Very confident in using MS Office (especially Excel) Good written and spoken English skills Ability to work in a Team Problem solving ability You're interested in Developing production test programms for integrated circuits Achieving high quality for the automotive market in consideration of cost of test (Technically) leading small teams of engineers Supporting other engineers and distributing knowledge trough the organization Developing test concepts Contributing to strategic topics in our test development Acting as a mentor to younger engineers Actively using your presentation skills and moderating internal workshops/lectures In that case you may expect A future proof job at an innovate high tech company that is well established in the global market and has a flat organisation and a positive hands on culture Challenging and varied tasks performed in an innovative and collegial work environment Extensive job familiarisation as well as regular special training and further training provided to ensure your continuous development The opportunity to advance your career as a specialist or manager, talent pool Additional benefits such as a corporate office gym offering fitness courses (Dortmund), free accident insurance cover, a company pension scheme, a cafeteria (Dortmund), health management, company events and social services, flexitime with time account, mobile working possible There are many good reasons to become part of the Elmos team! We look forward to learning more about you! Contact Lukas Rothbauer HR Development&Recruiting Elmos Semiconductor Business Services GmbH Heinrich-Hertz-Str. 1, 44227 Dortmund, Germany Phone: (0) 231 / 7549-0
Senior Staff Test Development Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Elmos Semiconductor Technology & Engineering GmbH
Kontaktperson:
Elmos Semiconductor Technology & Engineering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Staff Test Development Engineer (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei bereit für technische Gespräche!
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über ATE-Programmierung und Schaltungstechnik auffrischst. Wir sollten auch Beispiele aus unserer bisherigen Arbeit parat haben, um unsere Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Soft Skills!
Neben technischen Fähigkeiten sind Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Lass uns in unseren Gesprächen betonen, wie wir in der Vergangenheit Teams geleitet und Wissen geteilt haben – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Senior Staff Test Development Engineer interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigen wir unser Interesse und Engagement für die Position und die Firma!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Staff Test Development Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Staff Test Development Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Du hast über 8 Jahre Erfahrung in der Mikroelektronik? Super! Stelle sicher, dass du diese Erfahrung klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und welche spezifischen Projekte du geleitet hast.
Technische Fähigkeiten im Fokus: Da wir jemanden suchen, der tiefes Wissen in der Programmierung von ATE hat, solltest du deine technischen Fähigkeiten in C, C++ und Skriptsprachen besonders betonen. Vergiss nicht, auch deine Kenntnisse in der Schaltungstechnik und PCB-Design zu erwähnen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elmos Semiconductor Technology & Engineering GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ATE-Programmierung und C/C++. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und Teams geleitet hast. Das zeigt deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle das Führen kleiner Teams beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Workshops moderieren und Wissen teilen wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, technische Konzepte klar und verständlich zu erklären, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.