Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane Vorstellungsgespräche und organisiere Trainingsprogramme für die Personalentwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Hightech-Unternehmen mit zukunftssicheren Perspektiven.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge und mehr.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Erfahrungen in einem spannenden Unternehmensbereich und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Psychologie, kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Qualifikationen
- Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs (Schwerpunkt Personal)
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Eigeninitiative und eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Planung und Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Planung und Organisation unserer Trainings- und Weiterbildungsprogramme
- Support bei administrativen Aufgaben rund um das Thema Weiterbildung (z.B. Teilnehmermanagement, Dokumentation)
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings
- Mitarbeit beim Tracking unserer KPIs
- Unterstützung bei diversen internen HR-Projekten
Wir bieten Ihnen
- Ein Einblick in ein innovatives zukunftssicheres Hightech-Unternehmen
- Chance auf das Sammeln von Erfahrungen in einem interessanten Unternehmensbereich
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtgeld, Dividende, firmeneigenes Fitnessstudio mit Kursangeboten, kostenfreie Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Gesundheitsmanagement, Firmenevents und vieles mehr …
Es gibt viele gute Gründe, Teil des Elmos-Teams zu werden! Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren!
Kontakt
Barbara Schulte
HR Development & Recruiting
Elmos Semiconductor Business Services GmbH
Heinrich-Hertz-Str. 1, 44227 Dortmund, Germany
Phone: +49 (0) 231 / 7549 - 0
email: recruitment@elmos.com
www.elmos.com
Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personalentwicklung & Recruiting (befristet für 2 Jahre) Arbeitgeber: Elmos
Elmos Semiconductor Business Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als studentische Hilfskraft im Bereich Personalentwicklung & Recruiting die Möglichkeit bietet, wertvolle Erfahrungen in einem innovativen Hightech-Unternehmen zu sammeln. Mit einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem firmeneigenen Fitnessstudio und Gesundheitsmanagement, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personalentwicklung & Recruiting (befristet für 2 Jahre) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Elmos Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Elmos in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Elmos bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Elmos sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Studentische Hilfskraft (m/w/d) Personalentwicklung & Recruiting (befristet für 2 Jahre) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Elmos interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Elmos.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Elmos überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elmos vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Elmos vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Elmos interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
