(Junior) Product Owner (w/m/d)

Als Teil des Produktmanagement-Teams führst du dein eigenes crossfunktionales Scrum Team zu fachlichen Themen und bist federführend für die Weiterentwicklung deines Produktes verantwortlich. Ganz gleich wie du deine aktuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten einschätzt – wir unterstützen dich ggf. aktiv bei deiner Entwicklung aus einer Junior Position heraus.

Folgende Aufgaben liegen in deinem Verantwortungsbereich:

1. Als Product Owner hast du die große Mission der Weiterentwicklung unserer digitalen Lösung und bist verantwortlich für Innovationen.
2. Du übernimmst die Funktion als Ansprechpartner/in für interne als auch externe Stakeholder mit dem Ziel der Standardisierung und Optimierung von Anforderungen und Prozessen.
3. Du arbeitest mit anderen Product Ownern sowie Produktmanager/innen zusammen, um das Ziel der Verbesserung unseres Portfolios realisieren zu können.
4. Du übernimmst und planst Sprints sowie Releases.
5. Für dein eigenes Backlog übernimmst du die Leitung und Verantwortung.
6. Dabei berücksichtigst du Kundenbedürfnisse, unsere Unternehmensstrategie sowie die Marktentwicklung, um die Produktvision eigenverantwortlich zu gestalten und zu implementieren.
7. Du präsentierst deine digitale Lösung und verantwortest die Wertsteigerung des Produktes.
8. Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation vorweisen.
9. Du verfügst bereits über praktische Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager für ein Standard-Softwareprodukt.
10. Deine Berufserfahrung im Bereich Produkt-, Lösungs- oder Anforderungsmanagement kannst du in verschiedensten Themen mitbringen.
11. Du hast ein Gespür für IT-Themen und eine hohe IT-Affinität.
12. Gute Team-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sind für dich selbstverständlich.
13. Du hast eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie Freude am agilen Arbeiten.
14. Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wir bieten:

• Anspruchsvolle/spannende Aufgaben in familiärer Atmosphäre: Angenehmes Arbeiten in kleinen Teams mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen.
• Sehr gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Persönliche Einarbeitung: Durch eine Patin oder einen Paten und eine Vorstellung der einzelnen Abteilungen.
• Individuelle Weiterbildungen: Durch interne und externe Schulungen.
• Ein modernes Firmengebäude: Mit optimaler Lage im Herzen Stuttgarts.
• Gemeinsame Events: Z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier.
• Vergünstigungen/Zusatzleistungen:
  • Übernahme der Fahrtkosten im öffentlichen Nahverkehr.
  • Essenszuschuss für viele Restaurants in der Umgebung.
  • Vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass.
  • Kostenlose Getränke und wöchentlich frisches Obst.
  • Altersvorsorgemodell.
  • Jobrad-Dienstradleasing.

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