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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Software-Schulungen und entwickle innovative Lernformate für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und bringe deine IT-Leidenschaft ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinsteiger mit IT-Affinität sind ebenfalls herzlich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Software-Trainer (w/m/d) bist Du verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von virtuellen sowie in Präsenz stattfindenden Software-Schulungen für unsere Businesspartner und Kunden.
In Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Anbietern konzipierst und implementierst Du Blended Learning-Konzepte mit digitalen Lernformaten wie webbasierten Trainings, virtuellen Klassenzimmern, Video-Tutorials und E-Learnings.
Zudem kümmerst Du Dich um die ständige Optimierung unserer bestehenden Trainings- und E-Learning-Konzepte.
Auch die Vor- und Nachbereitung der Software-Schulungen in Stuttgart sowie an weiteren Standorten gehört zu Deinem Aufgabenbereich.
Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik (z. B. Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration) erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Auch Quereinsteiger mit IT-Affinität sind willkommen.
Idealerweise besitzt Du Kenntnisse im Hinblick auf Windows Server und Datenbanken.
Du hast Spaß an digitalen Lernformaten und Onlineschulungen.
Deine ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Deine interkulturellen Kompetenzen befähigen Dich, unsere Softwareprodukte zielgruppengerecht zu vermitteln.
Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
Was wir bieten:
- Anspruchsvolle/spannende Aufgaben in familiärer Atmosphäre:
angenehmes Arbeiten in kleinen Teams mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen. - Sehr gute Work-Life-Balance:
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an zwei Tagen pro Woche. - Persönliche Einarbeitung:
durch eine Patin oder einen Paten und eine Vorstellung der einzelnen Abteilungen. - Individuelle Weiterbildungen:
durch interne und externe Schulungen. - Gemeinsame Events:
z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier. - Vergünstigungen/Zusatzleistungen:
o Übernahme der Fahrtkosten im öffentlichen Nahverkehr
o Essenszuschuss für viele Restaurants der Umgebung
o vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass
o kostenlose Getränke und wöchentlich frisches Obst
o Altersvorsorgemodell
o Jobrad-Dienstradleasing.
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Software-Trainer (w/m/d) Arbeitgeber: ELO Digital Office GmbH
Kontaktperson:
ELO Digital Office GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software-Trainer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen, die bereits in der Software-Schulung oder im E-Learning-Bereich tätig sind. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bei uns bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Blended Learning und digitale Schulungsformate. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung unserer Trainingskonzepte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in einem praktischen Teil des Auswahlprozesses unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du ein kurzes Training oder eine Präsentation zu einem Softwareprodukt gestalten würdest.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Lernformate, indem du eigene Erfahrungen oder Projekte teilst, die du in diesem Bereich umgesetzt hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software-Trainer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung oder dein Studium im Bereich Informatik sowie relevante Erfahrungen, die du in der Software-Schulung oder im IT-Bereich gesammelt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Beispiele aus früheren Schulungen oder Workshops sind hier besonders wertvoll.
Erwähne deine IT-Kenntnisse: Falls du Kenntnisse in Windows Server und Datenbanken hast, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Software-Trainer interessierst und was dich an digitalen Lernformaten begeistert. Zeige deine Leidenschaft für das Lehren und Lernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELO Digital Office GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Schulungsformate vor
Da Du als Software-Trainer für verschiedene digitale Lernformate verantwortlich bist, solltest Du Dich mit den spezifischen Formaten wie webbasierten Trainings und virtuellen Klassenzimmern vertraut machen. Überlege Dir, wie Du diese Formate effektiv nutzen kannst, um die Inhalte ansprechend zu vermitteln.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Software-Trainers sind ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten entscheidend. Übe, komplexe technische Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Bereite Beispiele vor, die Deine Fähigkeit zur zielgruppengerechten Vermittlung unter Beweis stellen.
✨Interkulturelle Kompetenzen betonen
Da Du möglicherweise mit internationalen Kunden und Partnern arbeitest, ist es wichtig, Deine interkulturellen Kompetenzen hervorzuheben. Teile Erfahrungen, die zeigen, wie Du erfolgreich in multikulturellen Umgebungen kommuniziert und gearbeitet hast.
✨Fragen zur kontinuierlichen Optimierung stellen
Da die ständige Optimierung der Trainingskonzepte Teil Deiner Aufgaben ist, solltest Du Fragen vorbereiten, die Dein Interesse an der Weiterentwicklung der bestehenden Programme zeigen. Dies zeigt, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung beizutragen.
