Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team und gestalte die Zukunft unserer Nachwuchskräfte aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Stiftungsunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Menschen im Mittelpunkt.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, moderne Hardware, individuelles Onboarding und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Projekte!
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in moderne Personalarbeit und entwickle deine Ideen für Young Talents.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Als familiengeführtes Stiftungsunternehmen mit weltweit rund 1.200 Beschäftigten entwickeln und fertigen wir Sensorik für den Maschinenbau und Fahrzeugsysteme für die Nutzfahrzeugbranche. Unsere Qualitätsprodukte zeichnen sich durch eine sehr hohe Fertigungstiefe aus und werden klimaneutral im Allgäu gefertigt. Bei uns gilt die Maxime „Menschen im Mittelpunkt“ und Nachhaltigkeit hat oberste Priorität. Deshalb veröffentlichen wir einen Gemeinwohl-Ökonomiebericht.
Was Dich bei uns erwartet:
- Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und erhältst einen umfassenden Einblick in moderne Personalarbeit.
- Du wirkst bei der Betreuung unserer Young Talents mit – von Praktikantinnen und Praktikanten über Werkstudierende bis hin zu Auszubildenden und dual Studierenden.
- Du unterstützt bei Recruiting-Prozessen, der Bewerberkommunikation sowie der Organisation von Interviews und Kennenlerngesprächen.
- Du arbeitest an kleineren Projekten im Bereich Young Talent mit und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.
- Du unterstützt bei Veranstaltungen, Messen und weiteren Maßnahmen rund um die Gewinnung und Entwicklung von Nachwuchskräften.
Was Du mitbringst:
- Du studierst Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Du interessierst Dich für moderne Personalarbeit und die Entwicklung von Nachwuchskräften.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich.
- Du gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst sicher und wertschätzend.
- Du bringst gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen mit.
Worauf Du Dich freuen kannst:
- Du arbeitest aktiv an Themen mit, die die Zukunft unserer Nachwuchskräfte gestalten.
- Du hast die freie Wahl, ob Du bei uns im Büro im schönen Leutkirch oder von einem anderen Ort in Deutschland arbeitest.
- Du erhältst von uns moderne Hardware für die Erstellung Deiner Arbeit.
- Du bekommst ein individuelles Onboarding und kannst an unserem Studierendenprogramm teilnehmen.
- Du kannst Firmenfitness, Future Bens und Corporate Benefits nutzen.
Möchtest auch Du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt für Deine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft!
Du hast Fragen zur Stelle? Dann schreibe uns eine E-Mail an menschen@elobau.de.
Deine Kontaktperson für diese Stelle ist: Sylvia Losing
Praktikant HR (m/w/d) Arbeitgeber: elobau & Co. KG
Als familiengeführtes Stiftungsunternehmen bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Compliance, Nachhaltigkeit und Risikomanagement, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von einem starken Teamgeist und einer offenen Kommunikation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, individueller Förderung durch ein umfassendes Onboarding und Zugang zu attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenfitness und Corporate Benefits. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und wir setzen auf nachhaltige Entwicklung sowohl für unsere Produkte als auch für die persönliche Karriere unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant HR (m/w/d) erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie elobau & Co. KG. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von elobau & Co. KG einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei elobau & Co. KG vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei elobau & Co. KG von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei elobau & Co. KG zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei elobau & Co. KG mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
