Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite un portefeuille immobilier et encadre une équipe dédiée.
- Unternehmen: Groupe immobilier réputé en Suisse avec une culture d'entreprise moderne.
- Vorteile: Salaire compétitif, télétravail, horaires flexibles et formations internes.
- Weitere Informationen: Poste à forte autonomie avec des opportunités de développement personnel.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe collaborative et fais la différence dans le secteur immobilier.
- Qualifikationen: Expérience en gestion immobilière et management d'équipe requise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110000 - 120000 € pro Jahr.
Met un fort accent sur l'autonomie et la responsabilisation des collaborateurs, l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle, l'innovation et les outils digitaux, la formation continue et l'accompagnement des équipes, ainsi qu'un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
Présent sur plusieurs métiers de l'immobilier (gérance, copropriété, immobilier commercial, investissements et projets immobiliers), ce groupe bénéficie d'une solide réputation sur le marché suisse et s'appuie sur une culture d'entreprise humaine, moderne et orientée qualité de service.
Dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution interne, mon client recherche aujourd'hui un profil expérimenté capable de piloter un portefeuille institutionnel tout en encadrant une équipe dédiée.
Poste / Missions
Rattaché(e) à la direction de la gérance, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille immobilier détenu majoritairement par des investisseurs institutionnels, ainsi que le management d'une équipe spécialisée composée de profils administratifs et techniques.
Vos Principales Responsabilités
- Assurer la relation directe avec les propriétaires et garantir un haut niveau de qualité de service.
- Piloter la gestion administrative, financière et opérationnelle d'un portefeuille immobilier.
- Veiller à l'optimisation de la rentabilité des actifs dans le respect des objectifs fixés par les mandants.
- Superviser les aspects techniques des immeubles et coordonner les interventions nécessaires à leur valorisation.
- Garantir le respect de la législation en vigueur, notamment en matière de droit du bail.
- Représenter les intérêts des propriétaires auprès des différentes instances concernées.
- Encadrer, accompagner et fédérer une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
- Participer à l'organisation et au développement de l'équipe.
- Assurer un niveau de reporting exigeant auprès de la direction et d'interlocuteurs institutionnels, dans un environnement structuré et orienté qualité de service.
Des déplacements ponctuels en Suisse sont à prévoir dans le cadre du poste.
Profil Recherché
- Vous êtes titulaire du brevet fédéral de gérant(e) d'immeubles.
- Vous justifiez d'une expérience significative (à minima 8 ans) dans une fonction similaire en régie immobilière.
- Vous possédez de solides connaissances en droit du bail ainsi qu'en technique du bâtiment.
- Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe (minimum 5 ans).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre capacité d'organisation et votre gestion des priorités.
- Vous êtes à l'aise dans des environnements exigeants et savez gérer des situations complexes avec professionnalisme.
- Vous appréciez les échanges quotidiens avec des interlocuteurs variés : propriétaires, locataires, fournisseurs et équipes internes.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels ainsi que des logiciels métiers de gérance immobilière.
- Une expérience sur des outils tels que G-Rem ou Quorum constitue un réel atout.
- Le français courant est indispensable ; des connaissances en allemand et/ou en anglais seront appréciées.
- Vous êtes titulaire du permis de conduire.
Avantages
- CDI basé dans le canton de Genève.
- Salaire fixe compris entre 110 et 120 kCHF bruts annuels sur 13 mois.
- Environnement de travail moderne et structuré.
- Management accessible et culture d'entreprise bienveillante.
- Télétravail possible selon l'organisation de l'équipe.
- Horaires flexibles avec véritable autonomie dans la gestion du temps de travail.
- Possibilité d'organisation sur 4,5 jours avec vendredi après-midi libéré selon le temps effectué.
- Formations internes et accompagnement à l'intégration.
- Prestations sociales attractives.
- Événements internes favorisant la cohésion et l'esprit d'équipe.
- Poste à forte autonomie avec une dimension managériale et stratégique.
Le processus de recrutement
- Un premier échange avec le recruteur pour qualifier votre profil.
- Un second échange avec les ressources humaines et un membre de la direction de la gérance.
- Un dernier entretien avec la direction de la gérance.
Prise de poste
La prise de poste souhaitée est prévue pour l'été 2026.
Responsable Portefeuille Immobilier — Management Arbeitgeber: Elodie Sumeire Consulting
Notre entreprise se distingue par son engagement envers l'autonomie et la responsabilisation de ses collaborateurs, favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Située dans le canton de Genève, elle offre un environnement de travail moderne et bienveillant, avec des opportunités de formation continue et un management accessible. Les employés bénéficient d'une culture d'entreprise axée sur la qualité de service, ainsi que d'avantages tels que des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, rendant chaque journée de travail à la fois enrichissante et gratifiante.
Kontaktdaten:
Elodie Sumeire Consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Portefeuille Immobilier — Management erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach möglichen offenen Stellen oder Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Management und in der Immobilienverwaltung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Während des Gesprächs kannst du Beispiele für innovative Ansätze oder digitale Tools nennen, die du in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz zu steigern oder die Teamarbeit zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Portefeuille Immobilier — Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elodie Sumeire Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Fokus auf Autonomie und einem unterstützenden Arbeitsumfeld liegt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in ähnlichen Umgebungen erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Verantwortung und Teamführung erfordert, sei bereit, spezifische Situationen zu schildern, in denen du dein Team geleitet oder komplexe Probleme gelöst hast. Zeige, wie du die Rentabilität von Immobilien optimiert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Kenntnisse im Immobilienrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Mietrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die dein Wissen in diesem Bereich testen. Überlege dir aktuelle Themen oder Herausforderungen im Immobilienrecht, die du ansprechen kannst, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Management die Entwicklung und Integration neuer Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten es für kontinuierliche Weiterbildung gibt.
