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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Markenpositionierung und Multichannel-Marketingstrategie für digitale Gesundheitsanwendungen.
- Arbeitgeber: Elona Health - ein innovatives Unternehmen im Bereich psychische Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, lukratives Anteilspaket und neueste Technik.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit psychischen Erkrankungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Kommunikation oder Psychologie und 2-5 Jahre Erfahrung im Growth Marketing.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einer spannenden Seed-Stage Company.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Growth Manager (m/w/d) Digital Health
Permanent employee, Full-time · Düsseldorf
47,000 – 60,000 € per year
Werde Teil unseres Teams
\“Empower people to improve mental health\“ – begleite uns auf unserer Mission, die psychische Gesundheitsversorgung zu verbessern. Wir bei Elona Health entwickeln Tools, die Patient:innen befähigen, eine aktivere Rolle in ihrer Therapie einzunehmen und unterstützen Psychotherapeut:innen dabei, bessere Entscheidungen bei der Behandlungswahl zu treffen. Unsere digitalen Gesundheitsanwendungen elona therapy Depression und elona explore wurden durch das BfArM als \’App auf Rezept\‘ aufgenommen und genau da ist dein Einsatz gefragt!
Das sind deine Aufgaben
- Du entwickelst unsere Markenpositionierung weiter und sorgst für eine konsistente und überzeugende Kommunikation über alle Kanäle hinweg
- Du entwickelst unsere Multichannel-Marketingstrategie weiter und testest Online- und Offline-Kanäle. Dabei setzt du bsp. Performance und Brand Kampagnen (PPC und Social Media) auch selbst auf
- Du erstellst Briefings und bist in enger Abstimmung mit dem Creative-Team um Ads und organische Assets mit Mehrwert zu erstellen
- Du optimierst unsere Website und Landingpages in Bezug auf SEO, Conversion-Rate und User Experience, um die digitale Sichtbarkeit und Lead-Generierung zu verbessern
- Du baust gemeinsam mit unserem Fachdienst eine Content-Redaktion auf und steuerst die Veröffentlichung und Qualität der Inhalte
- Du entwickelst E-Mail-Marketing- und Lead-Nurturing-Strategien, um potenzielle Kunden gezielt anzusprechen und in den Sales-Funnel zu überführen. Dabei arbeitest du eng mit Sales und Therapy Success Teams zusammen
- Du erstellst Performanceberichte und arbeitest eng mit dem Gründungsteam zusammen
- Du baust perspektivisch das Marketing-Team weiter aus und entwickelst Prozesse, die effizientes Arbeiten ermöglichen
Das bringst du mit
- Ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, der Psychologie oder vergleichbaren Disziplinen
- Du hast +2-5 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld (z.B. Startup, Scale-Up, Agentur, Operational VC) im Bereich Growth und Marketing und kannst einen entsprechenden Track-Record vorweisen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des Online-Marketings, speziell mit Blick auf Kampagnenmanagement und -optimierung
- Du hast eine Hands-on-Mentalität und bist entschlossen, Themen zu realisieren.
- Du bist in der Lage, neue Themen schnell zu erfassen und fundierte Handlungsempfehlungen zu entwickeln
- Skills im Projektmanagement sowie das Selbstvertrauen ein eigenes Team aufzubauen
- Erfahrungen mit CRM Suites (Salesforce, Hubspot, o.ä.) sind von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum wir?
- Wir wollen dich zu einem Teil des Führungsteams entwickeln und du hast die Chance in eine Seed-Stage Company in einer spannenden Phase einzusteigen
- Seed-Stage? Das heißt, dass wir dir keine 100.000€ Gehalt zahlen, auch keine €80.000. Dafür erhältst du aber ein lukratives und signifikantes Anteilspaket
- Volle Flexibilität: Du kannst an jedem Ort und zu jeder Zeit arbeiten, bringst dich aber auch in unserem HQ in Düsseldorf regelmäßig ein
- Wir bieten neueste Technik und Hardware
- Work with purpose – deine Arbeit kann einen Unterschied im Leben vieler Menschen mit psychischen Erkrankungen machen
- Wir sind ein cooles Team mit viel Motivation und Expertise, um die Zukunft der psychischen Gesundheitsversorgung voranzutreiben
Über uns
Die Zahl der Menschen, die sich wegen psychischer oder verhaltensbezogener Störungen in Behandlung befinden, wächst mit jedem Tag. Aber während sich die Welt um uns herum im Laufe der Jahre enorm gewandelt hat, hat sich die Psychotherapie kaum verändert. Wir glauben, dass es Zeit für ein Update ist, um die psychische Gesundheitsversorgung für Patient:innen und Therapeut:innen zu verbessern, indem wir auf ihre Stärken – der menschlichen Interaktion und der personenzentrierten Therapie – aufbauen. Deshalb entwickeln wir bei der Elona Health Tools, die Patient:innen und Therapeut:innen gleichermaßen befähigen, die psychische Gesundheit zu verbessern.
#J-18808-Ljbffr
Growth Manager (m/w/d) Digital Health Arbeitgeber: Elona Health
Kontaktperson:
Elona Health HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Manager (m/w/d) Digital Health
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und zeigt, dass du die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Gesundheit! Teile relevante Artikel oder Insights auf deinen sozialen Medien und sprich darüber, wie du zur Verbesserung der psychischen Gesundheitsversorgung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Manager (m/w/d) Digital Health
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für digitales Marketing und psychische Gesundheit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deinen Impact besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elona Health vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Elona Health vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Growth Manager zur Verbesserung der psychischen Gesundheitsversorgung beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an dieser Mission mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt, dass du die nötige Hands-on-Mentalität mitbringst.
✨Kenntnisse im Online-Marketing demonstrieren
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Bereich Online-Marketing verfügst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit PPC-Kampagnen, Social Media und SEO-Optimierung zu sprechen. Zeige, dass du die neuesten Trends im digitalen Marketing kennst und anwenden kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit, mit Sales und anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Dynamik eines Startups verstehst.