Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere Markenpositionierung und Multichannel-Marketingstrategie für digitale Gesundheitsanwendungen.
- Arbeitgeber: Elona Health verbessert die psychische Gesundheitsversorgung mit innovativen digitalen Tools.
- Mitarbeitervorteile: Volle Flexibilität, neueste Technik und ein lukratives Anteilspaket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite mit einem motivierten Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Kommunikation oder Psychologie und 2-5 Jahre Erfahrung im Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil des Führungsteams in einer spannenden Seed-Stage Company.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams "Empower people to improve mental health" - begleite uns auf unserer Mission, die psychische Gesundheitsversorgung zu verbessern. Wir bei Elona Health entwickeln Tools, die Patient:innen befähigen, eine aktivere Rolle in ihrer Therapie einzunehmen und unterstützen Psychotherapeut:innen dabei, bessere Entscheidungen bei der Behandlungswahl zu treffen. Unsere digitalen Gesundheitsanwendungen elona therapy Depression und elona explore wurden durch das BfArM als 'App auf Rezept' aufgenommen und genau da ist dein Einsatz gefragt!
Das sind deine Aufgaben:
- Du entwickelst unsere Markenpositionierung weiter und sorgst für eine konsistente und überzeugende Kommunikation über alle Kanäle hinweg.
- Du entwickelst unsere Multichannel-Marketingstrategie weiter und testest Online- und Offline-Kanäle. Dabei setzt du bspw. Performance und Brand Kampagnen (PPC und Social Media) auch selbst auf.
- Du erstellst Briefings und bist in enger Abstimmung mit dem Creative-Team um Ads und organische Assets mit Mehrwert zu erstellen.
- Du optimierst unsere Website und Landingpages in Bezug auf SEO, Conversion-Rate und User Experience, um die digitale Sichtbarkeit und Lead-Generierung zu verbessern.
- Du baust gemeinsam mit unserem Fachdienst eine Content-Redaktion auf und steuerst die Veröffentlichung und Qualität der Inhalte.
- Du entwickelst E-Mail-Marketing- und Lead-Nurturing-Strategien, um potenzielle Kunden gezielt anzusprechen und in den Sales-Funnel zu überführen. Dabei arbeitest du eng mit Sales und Therapy Success Teams zusammen.
- Du erstellst Performanceberichte und arbeitest eng mit dem Gründungsteam zusammen.
- Du baust perspektivisch das Marketing-Team weiter aus und entwickelst Prozesse, die effizientes Arbeiten ermöglichen.
Das bringst du mit:
- Ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, der Psychologie oder vergleichbaren Disziplinen.
- Du hast +2-5 Jahre Erfahrung in einem dynamischen Umfeld (z.B. Startup, Scale-Up, Agentur, Operational VC) im Bereich Growth und Marketing und kannst einen entsprechenden Track-Record vorweisen.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich des Online-Marketings, speziell mit Blick auf Kampagnenmanagement und -optimierung.
- Du hast eine Hands-on-Mentalität und bist entschlossen, Themen zu realisieren.
- Du bist in der Lage, neue Themen schnell zu erfassen und fundierte Handlungsempfehlungen zu entwickeln.
- Skills im Projektmanagement sowie das Selbstvertrauen ein eigenes Team aufzubauen.
- Erfahrungen mit CRM Suites (Salesforce, Hubspot, o.ä.) sind von Vorteil.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum wir?
- Wir wollen dich zu einem Teil des Führungsteams entwickeln und du hast die Chance in eine Seed-Stage Company in einer spannenden Phase einzusteigen.
- Volle Flexibilität: Du kannst an jedem Ort und zu jeder Zeit arbeiten, bringst dich aber auch in unserem HQ in Düsseldorf regelmäßig ein.
- Wir bieten neueste Technik und Hardware, sodass du dir keine Sorgen machen musst, dass eine alte Windows-Version deinen Computer zum Absturz bringt.
- Work with purpose - deine Arbeit kann einen Unterschied im Leben vieler Menschen mit psychischen Erkrankungen machen.
- Wir sind ein cooles Team mit viel Motivation und Expertise, um die Zukunft der psychischen Gesundheitsversorgung voranzutreiben.
Über uns: Die Zahl der Menschen, die sich wegen psychischer oder verhaltensbezogener Störungen in Behandlung befinden, wächst mit jedem Tag. Aber während sich die Welt um uns herum im Laufe der Jahre enorm gewandelt hat, hat sich die Psychotherapie kaum verändert. Wir glauben, dass es Zeit für ein Update ist, um die psychische Gesundheitsversorgung für Patient:innen und Therapeut:innen zu verbessern, indem wir auf ihre Stärken – der menschlichen Interaktion und der personenzentrierten Therapie – aufbauen. Deshalb entwickeln wir bei der Elona Health Tools, die Patient:innen und Therapeut:innen gleichermaßen befähigen, die psychische Gesundheit zu verbessern.
Marketing Manager:in (m/w/d) Digital Health Arbeitgeber: Elona Health
Kontaktperson:
Elona Health HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager:in (m/w/d) Digital Health
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der digitalen Gesundheitsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Marketing im Gesundheitswesen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Gesundheitsmarketing. Lies Blogs, höre Podcasts oder schaue Webinare, um dein Wissen zu erweitern. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie sie auf die Position bei uns zutreffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Kampagnenmanagement und in der Optimierung von Marketingstrategien konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Multichannel-Strategien umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für psychische Gesundheit! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen und überlege, wie du diese in deiner Marketingstrategie positionieren würdest. Deine Begeisterung für das Thema wird in Gesprächen positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager:in (m/w/d) Digital Health
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Elona Health, die psychische Gesundheitsversorgung zu verbessern. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit dieser Mission übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 2-5 Jahre Erfahrung im Bereich Growth und Marketing hervor. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Kampagnen, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie diese zur Markenpositionierung beigetragen haben.
Zeige deine Fähigkeiten im Multichannel-Marketing: Erkläre, wie du Online- und Offline-Kanäle effektiv genutzt hast. Nenne konkrete Beispiele für PPC- und Social Media-Kampagnen, die du selbst erstellt oder optimiert hast.
Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten: Beschreibe deine Erfahrungen im Projektmanagement und wie du Teams geleitet hast. Betone deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit, neue Themen schnell zu erfassen und umzusetzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elona Health vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über die Mission von Elona Health, die psychische Gesundheitsversorgung zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere im Bereich Online-Marketing und Kampagnenmanagement.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Elona Health sucht nach jemandem mit einer praktischen Herangehensweise. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder neue Ideen umgesetzt hast, um das Marketing voranzutreiben.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Da du möglicherweise ein eigenes Team aufbauen wirst, ist es wichtig, die Teamkultur und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu verstehen. Stelle Fragen dazu, wie das aktuelle Team strukturiert ist und welche Erwartungen an die zukünftige Teamleitung bestehen.