Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und skaliere Prozesse, baue neue Standorte auf und entwickle innovative Technologien.
- Unternehmen: Eloquendo - ein junges Unternehmen mit einer Kultur des Miteinanders.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mobilitätszuschuss, Urban Sports Club und ein neues MacBook.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Wachstumschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Unternehmens und präge die Zukunft der Logopädie mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Strukturen und Teamführung, sowie technisches Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Stell dir ein Unternehmen vor, in dem du nicht nur Prozesse verwaltest, sondern wirklich etwas aufbaust. In dem deine Ideen zählen, deine Entscheidungen Gewicht haben und du jeden Tag siehst, was deine Arbeit bewirkt. Genau das ist Eloquendo.
Das Wichtigste in Kürze
- Rahmen: Vollzeit, ab sofort oder nach Vereinbarung, unbefristet.
- Ort: Remote mit regelmäßiger Präsenz in München und den zukünftigen Standorten.
- Gehalt: 60.000 € – 75.000 € Bruttojahresgehalt, bestehend aus Fixgehalt und variablem Anteil nach Zielvereinbarung.
- Deine Benefits: 30 Tage Urlaub, Mobilitätszuschuss & Reisekostenübernahme, Urban Sports Club, neues MacBook.
Was dich bei uns erwartet
- Gestalten statt verwalten: Du baust Strukturen, die skalieren. Das ist keine reine Optimierung, sondern wertvolle Aufbauarbeit, die bleibt.
- Verantwortung mit Freiraum: Du bekommst echte Verantwortungsbereiche und den Raum, diese mit deiner eigenen Stimme zu füllen.
- Wachstum, das du siehst: In fünf Jahren werden wir 25 Standorte haben. Was du heute gestaltest, trägt morgen unser gesamtes Netzwerk.
- Eine Kultur, die trägt: Bei uns zählt das Miteinander. Wir begegnen uns mit Empathie und wachsen gemeinsam.
Aufgaben
- Prozesse & Strukturen: Du entwickelst und dokumentierst operative Abläufe, die von einer auf viele Praxen skalieren.
- Standortaufbau: Du verantwortest den operativen Aufbau neuer Standorte — von Zulassung und Einrichtung bis hin zu IT und Praxisorganisation.
- Technologie & Automatisierung: Du sondierst, entwickelst und baust — von Prozessintegrationen über KI‑Automatisierungen bis hin zu eigenen Tools.
- Zahlen & Entscheidungen: Du denkst datengetrieben — setzt KPIs, erkennst Muster und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen.
- Teamunterstützung: Du entlastest unsere Praxisleitungen im Alltag und bist Ansprechpartner:in für operative Fragen.
- Liefern mit Sorgfalt: Du bringst Dinge zu Ende — schnell, aber gewissenhaft.
- Strategisches Mitdenken: Du denkst nicht nur in der aktuellen Aufgabe, sondern immer zwei Schritte voraus.
Qualifikation
- Prozesse & Skalierung: Du hast Strukturen aufgebaut, die ohne dich funktionieren.
- Technologie & Automatisierung: Du baust, integrierst und automatisierst — mit KI‑Tools und eigenen Lösungen.
- Deutsch auf Muttersprachniveau: Sprache ist unser wichtigstes Werkzeug.
- Empathie & Teamgeist: Du hältst anderen den Rücken frei.
- Führung & Wirkung: Du hast bereits Menschen geführt und weißt, wie du Orientierung gibst.
- Unternehmerisches Denken & Execution: Du denkst in Lösungen und übernimmst vollständige Verantwortung.
- Datengetriebenes Arbeiten: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen.
- Startup‑Mentalität: Du weißt, dass es in dieser Phase um das Unternehmen geht.
Bonus, aber kein Muss: Erfahrung im Gesundheitswesen, Kenntnisse in DSGVO oder AI Act, erstes Netzwerk oder Lust darauf, eines aufzubauen.
Wie unser Kennenlernprozess aussieht
- Bewerbung: Lebenslauf und ein paar kurze Fragen von uns — kein Anschreiben.
- Erstes Kennenlernen: mit unserer Gründerin & Geschäftsführerin Andrea (remote, 30 Min).
- Ausführliches Kennenlernen: mit Andrea & Gesellschafter (in Person oder remote, 90 Min).
- Case Study in Person: (ca. 3 h) — mit Vorbereitung zuhause und einem Live‑Teil vor Ort in München.
- Kennenlernen des Teams: vor Ort in München.
- Angebot & Vertrag: Wollen wir gemeinsam aufbauen, was Logopädie in Deutschland verändern kann?
Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte ein paar kurze Fragen von uns — das reicht für den ersten Schritt. Wir antworten dir innerhalb von 72 Stunden. Wir freuen uns darauf, deine Stimme zu hören!
Bau mit uns die Logopädie von morgen: Werde Head of Operations (m/w/d) bei Eloquendo Arbeitgeber: Eloquendo - Logopädie neu gedacht
Eloquendo ist ein innovatives Unternehmen, das dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Logopädie von morgen mitzuwirken. Mit einer offenen und empathischen Unternehmenskultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernimmst und echte Veränderungen bewirkst. Unsere flexiblen Arbeitsmodelle und attraktiven Benefits, wie 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die in einem wachsenden Team etwas bewegen möchten.
Kontaktdaten:
Eloquendo - Logopädie neu gedacht Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bau mit uns die Logopädie von morgen: Werde Head of Operations (m/w/d) bei Eloquendo erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an Eloquendo und was wir aufbauen wollen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Kennenlernen vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Logopädie von morgen mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Case Study als Chance! Sieh sie nicht nur als Test, sondern als Möglichkeit, deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen. Bereite dich gut vor und bringe innovative Ideen mit, die zu unserem Wachstum passen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Teamgeist! Bei Eloquendo zählt das Miteinander. Sei bereit, deine Empathie und Unterstützung für andere zu zeigen. Das wird nicht nur geschätzt, sondern ist auch ein wichtiger Teil unserer Kultur.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bau mit uns die Logopädie von morgen: Werde Head of Operations (m/w/d) bei Eloquendo mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen wissen, was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für die Logopädie und den Aufbau von Strukturen durchscheinen.
Mach es klar und prägnant!:Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die uns schnell zeigen, was du kannst und was du erreicht hast. Vermeide unnötige Floskeln!
Beantworte unsere Fragen ehrlich!:Wir stellen ein paar kurze Fragen, um mehr über dich zu erfahren. Nimm dir Zeit, um sie gut zu durchdenken und ehrlich zu beantworten. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, ob du zu uns passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eloquendo - Logopädie neu gedacht vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Eloquendo vertraut. Lies über ihre Werte und wie sie arbeiten. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Prozesse optimiert oder Strukturen aufgebaut hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Da das Unternehmen Wert auf datengetriebenes Arbeiten legt, solltest du im Interview zeigen, wie du KPIs gesetzt und Entscheidungen auf Basis von Daten getroffen hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
