Junior Sales Manager/in (m/w/d)

Junior Sales Manager/in (m/w/d)

Bramsche Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue eigene Kunden und baue langfristige Beziehungen auf.
  • Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich industrielle Reinigung und Betriebshygiene.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
  • Weitere Informationen: Teamevents und Hansefit-Mitgliedschaft für ein starkes Miteinander.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse am Vertrieb sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die ELOS GmbH & Co. KG ist ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich der industriellen Reinigung und Betriebshygiene. Wir vertreiben moderne Lösungen rund um Hygieneprodukte, von Reinigungstüchern über Vlies- und Viskoseprodukte bis hin zu smarten Waschraum-Konzepten und fungieren als Vertriebs- und Logistikpartner der Hygienepapierindustrie.

Responsibilities

  • Du betreust deine ersten eigenen Kunden und wächst Schritt für Schritt in die eigenständige Kundenberatung und Kundenbetreuung hinein.
  • Du führst telefonische Gespräche, bereitest persönliche oder virtuelle Kundentermine vor und lernst dabei, Beziehungen langfristig aufzubauen.
  • Du erstellst Angebote, präsentierst diese und lernst, wie du Verkaufschancen erfolgreich nutzt.
  • Du wickelst Anfragen und Aufträge zuverlässig ab und lernst so alle wichtigen Abläufe im Vertriebsprozess kennen.
  • Du arbeitest eng mit Einkauf, Logistik und anderen Schnittstellen in unserem Unternehmen zusammen.
  • Du pflegst Kundendaten in unserem ERP-System (SAP Business One).
  • Du unterstützt Vertriebsaktionen und nimmst an Messen und Kundenevents teil, um auch hier erste Vertriebserfahrungen zu sammeln.

Qualifications

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Groß- und Außenhandel, als Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar.
  • Interesse am Vertrieb und Lust, in diesem Bereich Fuß zu fassen.
  • Erste Erfahrungen im Kundenkontakt, zum Beispiel im Vertriebsinnendienst, sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Spaß daran, Menschen zu beraten und passende Lösungen zu finden.
  • Sicherer Umgang mit MS Office/MS Teams und Erfahrungen in der Bedienung von Warenwirtschaftssystemen sind hilfreich.
  • Freundliche, kommunikative Art sowie Freude daran, im Team zu arbeiten.
  • Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Verlässlichkeit.

We offer / Benefits

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwartet eine vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive in einem wachsenden Unternehmen.
  • Attraktive Vergütung inkl. Bonusprogramm: Dein Engagement zahlt sich aus, zusätzlich zum fairen Grundgehalt profitierst du von einem leistungsabhängigen Bonus.
  • Monatliche Sonderzahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld erhältst du komfortabel anteilig jeden Monat.
  • Flexible Arbeitszeiten: Für eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Hansefit-Mitgliedschaft: Nutze ein deutschlandweites Netzwerk an Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten, von Fitnessstudios über Schwimmbäder bis Yoga.
  • Kostenlose Getränke & frisches Obst: Für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag sorgen wir gerne.
  • Gemeinsame Teamevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere gemeinsame Aktivitäten stärken unseren Teamgeist.
  • Kostenfreie Parkplätze & gute Erreichbarkeit: Parkmöglichkeiten stehen auf dem Firmengelände bereit, die Verkehrsanbindung ist ausgezeichnet.
  • Bis zu 30 Urlaubstage: Genug Zeit zur Erholung und für persönliche Auszeiten.
  • Haushalts-Benefit: Zweimal im Jahr erhältst du eine praktische Versorgung mit Toilettenpapier und Küchenrollen – damit es dir auch zuhause an nichts fehlt.

Important note

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.

Junior Sales Manager/in (m/w/d) Arbeitgeber: ELOS GmbH & Co. KG

Die ELOS GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und Engagement wertschätzt. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das sich für die Bereitstellung hochwertiger Hygienelösungen in verschiedenen Sektoren engagiert.

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Kontaktdaten:

ELOS GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager/in (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Manager/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking-Events und Messen! Diese Gelegenheiten sind perfekt, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Branche zu zeigen. Wir bei StudySmarter empfehlen dir, auch unsere Plattform zu nutzen, um dich über solche Events zu informieren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Kundenkontakt einbringen kannst. Zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei ELOS GmbH & Co. KG auf dem Laufenden zu halten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
Vertriebserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
MS Office
MS Teams
Warenwirtschaftssysteme
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Junior Sales Manager/in geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns dein Interesse!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ELOS GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über ELOS GmbH & Co. KG

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Produkte und Dienstleistungen an, die sie anbieten, und überlege, wie du in der Rolle des Junior Sales Managers/in dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite dich auf typische Verkaufsfragen vor

Erwarte Fragen zu deinem Verkaufsansatz und wie du Kundenbeziehungen aufbauen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder sogar Rollenspiele, um deine Antworten zu üben. Das gibt dir mehr Sicherheit im Gespräch.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Sei proaktiv!