Partner Enablement Manager (m/w/d)

Wir sind ELOVADE Deutschland GmbH, einer der führenden Value-Added-Distributoren für IT-Infrastruktur und Security Software in Europa. Seit 1995 haben wir uns darauf spezialisiert, IT-Profis mit erstklassiger Software zu unterstützen. Unser Hauptsitz ist in Wetzlar, nicht weit von Frankfurt am Main entfernt. Was uns auszeichnet? Exzellenz in allem, was wir tun. Zahlreiche Auszeichnungen bestätigen unseren Erfolg. Mit rund 200 engagierten Mitarbeitenden in Deutschland, der Schweiz, Italien, Schweden und Großbritannien unterstützen wir unsere MSP- und Systemhauspartner dabei, nachhaltig erfolgreich zu sein.

Die Elovade-Akademie ist ein zentraler Baustein dieser Mission. Mit einem vielfältigen Schulungs- und Weiterbildungsangebot rund um unsere Lösungen und aktuelle IT-Trends unterstützen wir Partner und Kunden dabei, ihr Know-how kontinuierlich auszubauen. Von Webinaren, technischen Live-Demos und Zertifizierungen über Workshops und Roadshows bis hin zu Live- und On-Demand-Trainings bieten wir moderne Lernformate für unterschiedliche Zielgruppen. Ergänzt wird das Angebot durch unsere E-Learning-Plattform, die flexibles und praxisnahes Lernen jederzeit ermöglicht.

Als Partner Enablement Manager übernimmst Du die strategische und operative Verantwortung für den Ausbau unserer Elovade-Akademie. Du entwickelst sie zu einer führenden Lern- und Networking-Plattform für Managed Service Provider, Partner und Kunden weiter und schaffst damit einen messbaren Mehrwert für unser gesamtes Ökosystem. Die Rolle startet mit Fokus auf den deutschen Markt und bietet die Perspektive, die Akademie gruppenweit auf europäischer Ebene weiterzuentwickeln.

Worauf wir uns freuen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im MSP-, IT-Channel- oder IT-Trainingsumfeld.
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder des IT-Managements, idealerweise ergänzt um Qualifikationen in Erwachsenenbildung, Medienpädagogik, Kommunikation oder technischem Training.
• Fundierte Kenntnisse der MSP-Landschaft sowie der Themen IT-Security, Cloud, RMM, PSA und Automatisierung.
• Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Schulungs-, Zertifizierungs- oder Enablement-Programmen.
• Idealerweise praktische Erfahrung im Bereich KI-Schulungen, AI Adoption oder KI-Enablement.
• Kenntnisse moderner Lernkonzepte wie Blended Learning, Micro-Learning, Gamification und Learning Experience Design.
• Erfahrung im Umgang mit Learning-Management-Systemen und digitalen Lernplattformen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Menschen für neue Themen zu begeistern.
• Organisationsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, neue Strukturen und Angebote aufzubauen.
• Erfahrung in der Erstellung von Content-Formaten wie Videos, Podcasts oder interaktiven Lernangeboten ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum diese Rolle besonders ist:

Du übernimmst nicht die Verwaltung einer bestehenden Akademie. Du gestaltest aktiv ihre Zukunft. Mit viel Freiraum, hoher Sichtbarkeit im Unternehmen und direktem Einfluss auf die Entwicklung unserer Partner schaffst Du ein Angebot, das Wissen vermittelt, Communities verbindet und den Erfolg unserer Partner nachhaltig stärkt.

Deine Aufgaben:

• Als Partner Enablement Manager übernimmst Du als Fach-Expert*in die Verantwortung für den konzeptionellen Aufbau und die operative Steuerung einer unternehmenseigenen Lern-Akademie.
• Die Rolle ist zunächst lokal auf Deutschland fokussiert, aber mit klarem Ausblick auf eine gruppenweite, europäische Ausweitung.
• Ziel ist es, Managed Service Providern (MSPs) sowie Partnern und Kunden ein praxisnahes, hochwertiges Bildungsangebot bereitzustellen: von produktbegleitenden E-Learning-Reihen über Netzwerkveranstaltungen bis hin zu KI-Enablement-Programmen.
• Die Akademie soll als messbarer Mehrwert und Differenzierungsmerkmal im IT-Channel positioniert werden.
• Konzeption einer langfristigen Academy-Strategie sowie Aufbau und schrittweise operative Weiterentwicklung des Angebotsportfolios im Einklang mit den Unternehmenszielen.
• Eigenständige Budget- und Ressourcenplanung.
• Entwicklung von On-Demand-Content (Kurse, Tutorials, Micro-Learnings), Präsenzformaten (Workshops, Bootcamps, Roadshows) sowie Community-Kanälen (Podcasts, Videoreihen u.ä.).
• Konzeption dedizierter KI-Schulungen inkl. KI-Enablement-Programm speziell für MSPs (u.a. zu Datenschutz, Informationssicherheit, rechtliche Anforderungen).
• Aufbau und Pflege eines Referenten-Netzwerks mit Branchenexperten zu IT-Security, Cloud, Automatisierung und MSP-Business.
• Kuratierung des Vortragsprogramms sowie Verhandlung von Konditionen mit externen Trainern und Bildungspartnern.
• Koordination und Abstimmung mit Trainern, Content-Erstellern und Eventmanagern zur Sicherstellung der Schulungslogistik.
• Weiterentwicklung und Pflege der E-Learning-Plattform.
• Qualitätssicherung durch Feedback-Auswertung und KPI-Monitoring.
• Enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen, insbesondere mit dem Marketing-Team zur Sichtbarkeit der Akademie und Aufbau einer aktiven Lern-Community unter Partnern und Kunden.
• Repräsentation der Akademie auf Messen, Partnerveranstaltungen und Branchenevents.

Was Du von uns erwarten kannst:

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit Menschen, die ihre Arbeit lieben und Teamwork leben.
• Ein offenes und unkompliziertes Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlen kannst.
• Mitgestaltungsmöglichkeiten: Du kannst aktiv dazu beitragen, unser wachsendes Unternehmen voranzubringen – mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenen Türen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen.
• Attraktive Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen – egal ob in Voll- oder Teilzeit.
• Weiterentwicklung: Wir bieten Dir kontinuierliche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, um Deine Spezialisierungen zu fördern.
• Sicherheit und Dynamik: Bei uns bekommst Du die Stabilität eines etablierten und erfolgreichen Unternehmens sowie die Agilität eines stark wachsenden Umfelds.
• Flexible Arbeitsmodelle: Wir bieten eine attraktive Hybridlösung zwischen Home-Office und Büropräsenz oder Full-Remote, je nach Wohnort.
• Gesundheit und Fitness: Ob ein Programm für Mentale Gesundheit oder ein wöchentliches Teamtraining mit einem Personal Trainer – wir kümmern uns um Dein Wohlbefinden.
• Gemeinsame Erlebnisse: Deine Kolleginnen und Kollegen triffst Du nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei regelmäßigen Teamevents.