Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige Akquise und Rekrutierung von Fachkräften für unsere Kunden.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit flexibler Arbeitsgestaltung.
- Vorteile: Attraktive Gewinnbeteiligung, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung im administrativen Bereich.
- Weitere Informationen: Arbeite selbständig und genieße die Freiheit, wo und wann du willst.
- Warum dieser Job: Baue dein eigenes Netzwerk auf und profitiere direkt von deinem Erfolg.
- Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und Erfahrung im Recruiting von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Selbständige Akquise und Rekrutierung von Fachkräften für unsere Kunden
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidatennetzwerks
- Eigenverantwortliche Vermittlung von Kandidaten an unsere Kunden
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifikation von Talenten
- Verantwortung für die Qualität der Personalvermittlung
Das bringst du mit:
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
- Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung von Vorteil
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Engagement, Eigeninitiative und Begeisterung für den Aufbau eines eigenen Netzwerks
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bekommst du von uns:
- Zugriff auf unsere etablierte Firmenstruktur zur Einstellung, Führung der Buchhaltung und Abwicklung von Personalverrechnung und Personalkosten.
- Unterstützung im administrativen Bereich, damit du dich auf die Rekrutierung konzentrieren kannst
- Attraktive Beteiligung am Gewinn pro Arbeitsstunde der von dir vermittelten Kandidaten
- Flexible Arbeitsgestaltung – du bestimmst Ort, Zeit und Tempo deiner Arbeit
- Möglichkeit, dein eigenes Geschäftsmodell innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens aufzubauen
Besonderheit:
- Selbständige Rekrutierung und Vermittlung von Kandidaten
- Eigene Verantwortung, eigenes Netzwerk aufbauen
- Wir stellen Infrastruktur, Buchhaltung und Personalverrechnung
- Vermitteltes Personal wird bei uns angestellt
- Du konzentrierst dich auf Vermittlung, wir auf Administration
Du arbeitest selbständig und wirst am Gewinn pro Arbeitsstunde der von dir vermittelten Kandidaten beteiligt. Dein Einkommen wächst direkt mit deinem Erfolg – je mehr du rekrutierst und vermittelst, desto höher dein Verdienst.
Arbeitsort: Wo du gerade bist in Österreich
Selbstständiger Personalberater/Verkäufer (Franchise – Partner) Arbeitgeber: Elpa Personal
Als selbstständiger Personalberater/Verkäufer in unserem Franchise-Modell profitierst du von einer etablierten Firmenstruktur, die dir den Rücken freihält, während du dein eigenes Netzwerk aufbaust. Wir bieten dir nicht nur flexible Arbeitszeiten und -orte, sondern auch eine attraktive Gewinnbeteiligung, die direkt mit deinem Erfolg verknüpft ist. Bei uns hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von umfassender administrativer Unterstützung zu profitieren, was deine berufliche Entwicklung und dein Einkommen maßgeblich steigert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Selbstständiger Personalberater/Verkäufer (Franchise – Partner) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kandidaten und Kunden ins Gespräch zu kommen. Sei aktiv in sozialen Medien und besuche Branchen-Events, um dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv bei der Akquise! Warte nicht darauf, dass die Kandidaten zu dir kommen. Suche aktiv nach Talenten und sprich sie direkt an. Zeige ihnen, was du zu bieten hast und warum sie sich für dich entscheiden sollten.
✨Tipp Nummer 3
Halte deine Kommunikation klar und professionell. Egal ob am Telefon oder per E-Mail, achte darauf, dass du freundlich und kompetent rüberkommst. Das schafft Vertrauen und erhöht die Chance auf eine erfolgreiche Vermittlung.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Plattform! Wenn du über unsere Website Bewerbungen einreichst, hast du Zugang zu einer Vielzahl von Ressourcen und Unterstützung. Wir helfen dir, deinen Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständiger Personalberater/Verkäufer (Franchise – Partner) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unserer Vision identifizieren können.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung hast, dann hau rein! Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Talente gefunden und vermittelt hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns durchzustarten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du für uns mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elpa Personal vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den aktuellen Arbeitsmarkt und die Trends im Recruiting. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und die Herausforderungen bei der Rekrutierung von Fachkräften verstehst.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, dein eigenes Netzwerk zu präsentieren. Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten ansprechen und gewinnen kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke zu demonstrieren.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, selbständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich eigenständig Projekte oder Aufgaben gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Firmenstruktur und wie sie dich unterstützen können, damit du dich auf die Rekrutierung konzentrieren kannst. Das zeigt Engagement und Initiative!
