Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Fertigungsteam und koordiniere die Montage von Mittelspannungsschaltanlagen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz und tollen Benefits.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Kantine, Mitarbeiterrabatte und JobRad.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Gesundheitsangebote und E-Ladestationen auf dem Firmengelände.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Berufsausbildung als Elektroniker und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Fachliche und organisatorische Leitung eines Fertigungsteams im Bereich Mittelspannungsschaltanlagen (z. B. 10–24 kV). Koordination der Arbeitsabläufe in der Montage und im Ausbau von Schaltanlagen gemäß Fertigungsplänen, Stücklisten und technischen Zeichnungen. Sicherstellung der termingerechten, qualitätskonformen und wirtschaftlichen Produktion nach Arbeits- und Prüfplänen.
Anleitung, Unterstützung und Motivation der Mitarbeiter im Fertigungsteam. Überwachung der Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards (z. B. DIN/VDE, ISO 9001, Arbeitsschutzrichtlinien). Technische Unterstützung bei komplexen Fertigungsaufgaben, insbesondere bei Verdrahtung, Anschlussarbeiten und Funktionsprüfungen. Unterstützung bei Auditvorbereitungen und KVP-Projekten.
Schnittstelle zu angrenzenden Bereichen wie Arbeitsvorbereitung, Kommunikation zu unserem Auftraggeber, Qualitätssicherung und Logistik. Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Durchführung von Schulungen im Team. Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege von Fertigungsunterlagen (z. B. Montageanweisungen, Prüfprotokolle).
Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker, Mechatroniker oder vergleichbare Qualifikation. Weiterbildung zum Techniker oder Erfahrungen als Teamleiter im elektrotechnischen Bereich wünschenswert. Mehrjährige Berufserfahrung in der Fertigung oder Montage von Schaltanlagen. Gute Kenntnisse in Schaltanlagenaufbau, Verdrahtung, Prüftechnik und elektrotechnischen Normen. Erfahrung in Mitarbeiterführung und Arbeitsorganisation. Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen und ERP-Systemen. Hohes Qualitätsbewusstsein, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen.
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen. 30 Tage Urlaub. Kantine im Haus incl. Mitarbeiterrabatt. Parkplätze auf dem Firmengelände, bzw. Anbindung mit ÖPNV. E-Ladestation auf dem Gelände. Regelmäßige Terminangebote für den Betriebsarzt. JobRad, Corporate Benefits und Urbansports.
Elektroniker als Teamleiter (m/w/d) "Ausbau Mittelspannungsschaltanlagen" Arbeitgeber: Elpro Facility Marzahner Str. Gmbh & Co. Kg
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit einem starken Fokus auf Qualität und Sicherheit zu arbeiten. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, eine hauseigene Kantine und zahlreiche Gesundheitsangebote Ihr Wohlbefinden unterstützen. Zudem profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und modernen Arbeitsplätzen, die Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten.
Kontaktdaten:
Elpro Facility Marzahner Str. Gmbh & Co. Kg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker als Teamleiter (m/w/d) "Ausbau Mittelspannungsschaltanlagen" erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Mittelspannungsschaltanlagen und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Vision des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker als Teamleiter (m/w/d) "Ausbau Mittelspannungsschaltanlagen" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position als Teamleiter im Bereich Mittelspannungsschaltanlagen brennst.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Fertigung oder Montage von Schaltanlagen gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dabei gelernt hast und wie du dein Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat bist!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elpro Facility Marzahner Str. Gmbh & Co. Kg vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Mittelspannungsschaltanlagen vertraut. Lies die relevanten Normen und Vorschriften, wie DIN/VDE und ISO 9001, um im Interview zeigen zu können, dass du die nötigen Kenntnisse hast.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich angeleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du zur Verbesserung der Teamleistung eingesetzt hast.
✨Kenntnisse über Fertigungsprozesse demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Fertigung und Montage von Schaltanlagen zu sprechen. Erkläre, wie du Arbeitsabläufe koordiniert hast und welche Rolle du bei der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
