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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and advise employees on HR matters while managing the entire employee lifecycle.
- Arbeitgeber: Join a future-proof company that values innovation and employee well-being.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a hybrid work model, 30 vacation days, and great perks like employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of exciting HR projects and make a real impact on company culture.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in HR or Business, strong IT skills, and fluent German and good English.
- Andere Informationen: Opportunities for training and development, plus regular health check-ups.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Steuerung und Abwicklung des kompletten Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Mitarbeiterbetreuung, Offboarding) in Zusammenarbeit mit dem Team.
- Planung, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. Einführung neuer HR-Tools, Digitalisierung von Prozessen oder Initiativen im Bereich Employer Branding.
- Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen inkl. Verhandlungen mit dem Betriebsrat.
- Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten.
- Koordination und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und anderen administrativen Aufgaben.
Ihr Profil:
Für die Position des HR Generalisten suchen wir einen erfahrenen und engagierten Kandidaten, der folgende Qualifikationen mitbringt:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.
- Ausgeprägte IT Kenntnisse (idealerweise Sage und Softgarden), insbesondere in HR relevanten Systemen wie Bewerbermanagement, Zeiterfassung, Digitalisierung der HR Prozesse etc.
- Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Deutschlandweite Reisebereitschaft.
Wir bieten:
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, sowohl im Büro als auch von zu Hause aus zu arbeiten.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- 30 Tage Urlaub.
- Kantine im Haus incl. Mitarbeiterrabatt.
- Parkplätze auf dem Firmengelände, bzw. Anbindung mit ÖPNV.
- Regelmäßige Terminangebote für Betriebsarzt und Bürgeramt.
- JobRad und Corporate Benefits.
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Elpro Facility Marzahner Str. Gmbh & Co. Kg
Kontaktperson:
Elpro Facility Marzahner Str. Gmbh & Co. Kg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und neue HR-Tools. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Reisebereitschaft zu beantworten. Überlege dir, wie du flexibel auf verschiedene Standorte reagieren kannst und bringe Beispiele, wie du dies in der Vergangenheit gehandhabt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der HR Generalist-Position eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zeigen.
Betone deine IT-Kenntnisse: Da fundierte IT-Kenntnisse in HR-Systemen gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Tools wie Sage und Softgarden klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnisse im Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Dies ist besonders wichtig, da die Kommunikation in beiden Sprachen erwartet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elpro Facility Marzahner Str. Gmbh & Co. Kg vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozesse beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da fundierte IT-Kenntnisse für diese Position wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit HR-Systemen wie Sage oder Softgarden zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Demonstriere deine Eigeninitiative
Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, ist entscheidend. Teile Beispiele, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Projekte initiiert hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für deine Aufgaben übernimmst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du dich mit der Firma auseinandergesetzt hast.
