Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle technische Konzepte und kalkuliere Angebote für spannende Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Elektro- und Automatisierungstechnik mit flexibler Kultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Gesundheitsangebote und Lademöglichkeiten für E-Autos.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dich zum Teamleiter in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Erfahrung in Elektrotechnik, gute Kommunikationsfähigkeiten und Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Erstellung von technischen Konzepten bis hin zur Kalkulation.
Akquisition neuer Projekte in den Geschäftsfeldern Elektro- und Automatisierungstechnik.
Kundenbetreuung, Erstellen von Angeboten und Mitwirken bei Verhandlungen.
Führung des jeweiligen Projektteams und Übernahme technischer und kommerzieller Projektverantwortung.
Abstimmung mit den Fachbereichen zur Ermittlung von Projektierungsleistungen.
Mittelfristig selbständige Führung der Verhandlungen.
Qualifikationen:
- Studium der Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Techniker Elektrotechnik oder durch berufliche Erfahrung im Anlagenbau erworbene gleichwertige Kenntnisse.
- Gefestigte Kenntnisse in der Bearbeitung von Funktionalausschreibungen in der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik (EMSR) und der daraus resultierenden Angebotserstellung.
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln.
- Kunden- und lösungsorientierte Kommunikation.
- Gute vertragliche Kenntnisse (BGB/VOB).
- Kenntnisse in einem oder mehrerer SPS- und SCADA-System/en.
- Reisebereitschaft (ca. 10%).
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englisch-Kenntnisse.
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz (Voll- oder Teilzeit) in einem wachsenden Unternehmen.
- Entwicklungsperspektive zum Teamleiter.
- Flexible Arbeitszeiten auf der Grundlage des Gleitzeitmodells.
- 30 Tage Urlaub.
- Kantine im Haus incl. Mitarbeiterrabatt.
- Parkplätze auf dem Firmengelände, bzw. Anbindung mit ÖPNV.
- Regelmäßige Terminangebote für Betriebsarzt und Bürgeramt.
- Lademöglichkeiten für E-Autos.
- JobRad und Corporate Benefits.
Elektrotechniker als Angebotsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Elpro
Als Elektrotechniker als Angebotsleiter (m/w/d) in unserem wachsenden Unternehmen profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten in der Elektro- und Automatisierungstechnik arbeiten. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie eine Kantine mit Mitarbeiterrabatt, Lademöglichkeiten für E-Autos und regelmäßige Gesundheitsangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektrotechniker als Angebotsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Elektro- und Automatisierungstechnik zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Elektrotechnik sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet oder Kunden betreut hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektrotechniker als Angebotsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Angebotsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Skills betonen:Da wir jemanden suchen, der sich mit Elektrotechnik und Automatisierungstechnik auskennt, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorheben. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Konzepte erstellt hast.
Kundenorientierung zeigen:In deiner Bewerbung ist es wichtig, dass du deine kunden- und lösungsorientierte Denkweise unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und Angebote erstellt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elpro vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik gut beherrschst. Lies dich in aktuelle Trends und Technologien ein, die für die Position relevant sind, damit du im Interview kompetent über technische Konzepte sprechen kannst.
✨Angebotserstellung üben
Bereite dich darauf vor, Beispiele für Angebote zu diskutieren, die du erstellt hast oder an denen du mitgearbeitet hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Kalkulation und Kundenbetreuung am besten präsentieren kannst, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da die Rolle auch Verhandlungen umfasst, solltest du dir einige Strategien überlegen, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zeige, dass du sowohl kunden- als auch lösungsorientiert denkst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsperspektiven stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du langfristig ins Team passen kannst.
