Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Lernformate und übernehme Verantwortung im Personalentwicklungsteam.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung und Weiterbildung.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, spannende Projekte und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Internationale Projekte und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Lerne in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten aktiv weiter.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Pädagogik oder ähnlichem, sowie gute MS Office-Kenntnisse.
Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? In unserem Personalentwicklungsteam bekommst du die Chance, moderne Lernformate mitzuentwickeln, spannende Tools kennenzulernen und echte Verantwortung zu übernehmen.
Woran du mit uns arbeitest:
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Aktive Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung eigener E-Learnings mit Articulate
- Erstellung und Überarbeitung von Schulungsunterlagen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten der Personalentwicklung
- Recherchen, Auswertungen, Präsentationen und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft
Das zeichnet dich aus:
- Student*in des Studiengangs Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung, Pädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Neues zu lernen
- Motivation, dich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Starte jetzt mit uns durch. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.
Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: ElringKlinger AG
ElringKlinger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von rund 9.000 Mitarbeitenden an über 40 Standorten weltweit fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Respekts, während wir gemeinsam an zukunftsweisenden Mobilitätslösungen arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und der Chance, aktiv an der Gestaltung der Mobilität von morgen teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie du dich einbringen kannst oder ob es aktuelle Projekte gibt, bei denen du unterstützen könntest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte im Personalbereich haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über offene Stellen und kann sich einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Personalentwicklung und über die Tools, die wir verwenden. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit, aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Motivation und deinen Enthusiasmus in deiner Bewerbung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für die Personalentwicklung begeisterst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für das Lernen und die Entwicklung neuer Formate sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen schnell finden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ElringKlinger AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und sein Personalentwicklungsteam zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du bei der Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen oder der Erstellung von Schulungsunterlagen geholfen hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da du in einem dynamischen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Motivation zeigst, Neues zu lernen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und wie du dies auch in Zukunft tun möchtest.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den aktuellen Projekten im Team oder wie die E-Learnings entwickelt werden. Das zeigt, dass du aktiv mitgestalten möchtest und Interesse an der Position hast.
