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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Trainingsprogramme für Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Arbeitgeber: ElringKlinger AG ist ein führendes Unternehmen in der Automobilindustrie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, globale HR-Projekte zu leiten und mit internationalen Trainern zusammenzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriereentwicklung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie; Erfahrung in T&D erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Stellenprofil: Sie erstellen eigenständig Konzepte für Trainingsprogramme und -prozesse unter Verwendung von festgelegten Standardverfahren, Vorlagen und anderen T&D-Tools. Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und Konsolidierung der Wirksamkeit von T&D-Prozessen sowie die Identifikation von Trainingsbedarfen für Mitarbeitende und Führungskräfte(m/w/d). Sie planen und implementieren Schulungen zu T&D-Prozessen innerhalb HR sowie für die Key User weltweit und begleiten die Umsetzung. Die Mitgestaltung und qualifizierte Beratung von Mitarbeitenden und Managern zu operativen T&D-Schulungsprozessen und zur Karriereentwicklung auf individueller, Abteilungs-, Werks -und Konzernebene fällt in Ihren Arbeitsbereich. Sie setzen selbstständig globale, regionale und lokale HR T&D-Projekte gemeinsam mit weiteren Mitgliedern der HR-Community um. Ihnen obliegen die eigenverantwortliche Planung, Betreuung und Durchführung der globalen Leadership Trainings sowie die Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Trainern und Anbietern zur Durchführung von Trainingsmaßnahmen. Das zeichnet Sie aus: Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches, sozialwissenschaftliches oder Psychologie Studium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise aus einem produzierenden Industrieunternehmen der Automotive Branche bringen Sie mit. Auditerfahrung ist von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. Sie sind eine lösungsorientiere, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Hand-on Mentalität. Sie kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen und haben einen starken Netzwerkgedanken. Sie sind sicher im agilen Projektmanagement und begegnen Ihren Herausforderungen mit Leidenschaft. Unsere Benefits: Attraktive Vergütung gem. Metall-Tarif Flexible Arbeits zeit modelle Hybrides Arbeiten 35-Stunden Woche Weiterbildungs möglichkeiten Jobrad Unternehmens eigenes Betriebs restaurant Mitarbeiter rabatte Company Events
ElringKlinger AG | Training & Development Specialist (m|w|d) Arbeitgeber: ElringKlinger AG
Kontaktperson:
ElringKlinger AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ElringKlinger AG | Training & Development Specialist (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Automotive Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei ElringKlinger AG herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Training & Development, insbesondere in der Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von T&D-Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im agilen Projektmanagement und in der Durchführung von Schulungen belegen. Dies wird dir helfen, deine praktische Erfahrung überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du individuelle Karriereentwicklungspläne erstellt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ElringKlinger AG | Training & Development Specialist (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenprofil verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von ElringKlinger AG passen.
Anschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Training & Development Specialist unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die geforderten T&D-Konzepte umsetzen kannst und welche Erfahrungen du in der Automotive Branche mitbringst.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im agilen Projektmanagement sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ElringKlinger AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische T&D-Konzepte vor
Da die Rolle das Erstellen von Trainingsprogrammen umfasst, solltest du dich mit gängigen T&D-Tools und -Prozessen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du solche Konzepte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, sicher auf allen Hierarchieebenen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Trainingsbedarfe zu identifizieren und Schulungen durchzuführen.
✨Hebe deine Projektmanagement-Erfahrung hervor
Da agiles Projektmanagement ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für Projekte bereit haben, die du geleitet oder an denen du teilgenommen hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von ElringKlinger AG, indem du Fragen zur Zusammenarbeit im Team, zu den Werten des Unternehmens und zu den Möglichkeiten der Karriereentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens interessiert bist.