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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende in HR-Themen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: ElringKlinger Kunststofftechnik ist ein Pionier in Hochleistungskunststoffen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und arbeite in einem internationalen Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen wie Workday sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Business Partner/Generalist (m/w/d) Werk in Teilzeit (25 Std)
Ihr Stellenprofil:
- Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der ganzheitlichen Personalarbeit für unser Werk in Heidenheim. Sie beraten die Mitarbeitenden im Werk in allen personalrelevanten Themen und begleiten die Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
- Sie sind zuständig für die Rekrutierung von Mitarbeitenden im Produktionsumfeld.
- Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte sowie in die jährliche Personalplanung ein.
- Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, erstellen Reports und Statistiken auf KPI-Basis und leiten daraus gezielte Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen ab.
- In enger Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen sorgen Sie für eine konstruktive und vertrauensvolle Partnerschaft.
- In Zusammenarbeit mit der HR- Administration sind Sie für die administrativen Vorgänge und Tätigkeiten wie die Erstellung und Pflege personalwirtschaftlicher Dokumente z.B. Arbeitsverträge und Zeugnisse sowie die Datenkonsistenz in HR-Systemen zuständig.
Das zeichnet Sie aus:
- Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Vertiefung Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen, vorzugsweise in der M+E Industrie, bringen Sie mit.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie idealerweise im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie.
- Sehr gute Deutsch – und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. Optimalerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit einem Personalmanagementsystem wie z.B. Workday sammeln können.
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie eine ausgeprägte Hands On- Mentalität runden Ihr Profil ab.
Starten Sie mit uns durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Unsere Benefits:
Attraktive Vergütung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Hybrides Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
Internationales Arbeitsumfeld
Über uns:
ElringKlinger Kunststofftechnik ist ein Pionierin der Welt derHochleistungskunststoffe. Seit über50 Jahrengestalten wirinnovative und individuelle ProduktevonDichtungslösungen, Schläuchen, Halbzeugen über Baugruppen bis hin zu Wärmetauschern. Wir bedienen damit zahlreiche Schlüsseltechnologien in verschiedenen Branchen wie Mobilität, Maschinenbau, Halbleiter und Medizin oder ermöglichen damit die Erzeugung und Speicherung von erneuerbaren Energien. Unsere750 Mitarbeiterengagieren sich an5 Standortenauf3 Kontinenten.
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HR Business Partner/Generalist (m/w/d) Werk in Teilzeit (25 Std) Arbeitgeber: ElringKlinger AG
Kontaktperson:
ElringKlinger AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner/Generalist (m/w/d) Werk in Teilzeit (25 Std)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von ElringKlinger zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle HR-Trends und spezifische Herausforderungen in der M+E Industrie. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktive Lösungen für mögliche Probleme anbieten kannst.
✨Zeige deine Soft Skills
Da der Umgang mit Menschen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Fingerspitzengefühl verdeutlichen. Das kann einen großen Unterschied machen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission von ElringKlinger auseinander. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrieren möchtest, wird das positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner/Generalist (m/w/d) Werk in Teilzeit (25 Std)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen sowie deine Erfahrungen in der M+E Industrie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als HR Business Partner interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich dafür qualifizieren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ElringKlinger AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines HR Business Partners. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zum Arbeitsrecht vor
Da gute Kenntnisse des Arbeitsrechts gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Vorschriften vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut mit verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Konfliktlösung verdeutlichen.
✨Hebe deine Erfahrungen mit HR-Systemen hervor
Wenn du bereits mit Personalmanagementsystemen wie Workday gearbeitet hast, erwähne dies im Gespräch. Erkläre, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Daten zu analysieren.
