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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Fragen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der verarbeitenden Industrie mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie aktiv und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und regelmäßigen Company Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d)Ihre Aufgaben:In Ihrer Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der ganzheitlichen Personalarbeit für unser Werk in Runkel. Dabei sind Sie Teil des lokalen Werksmanagements und werden von einem kleinen HR-Team am Standort unterstützt.Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten diese entlang des gesamten Employee Lifecycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt.Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Standards und -Prozessen ein und arbeiten dabei eng mit den zentralen Konzernfunktionen sowie in standortübergreifenden Projekten zusammen.Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab, einschließlich der jährlichen Personal- und Schulungsplanung.Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und sind für die Erarbeitung sowie Verhandlung von Betriebsvereinbarungen verantwortlich.Das zeichnet Sie aus:Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen.Sie bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit, vorzugsweise in verabeitender Industrie.Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, gerne im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.Idealerweise haben Sie bereits mit einem Personalmanagementsystem wie SAP oder Workday gearbeitet.Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.Benefits:Attraktive Vergütung gem. Metall-TarifFlexible ArbeitszeitmodelleHybrides Arbeiten35-Stunden WocheWeiterbildungsmöglichkeitenJobradUnternehmenseigenes BetriebsrestaurantMitarbeiterrabatteCompany EventsStarten Sie jetzt mit uns durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Jetzt online bewerbenIhre KontaktpersonAlexej Dmitrenkolocation_on Runkellocation_away Hybridconfirmation_number DE21514elringklinger.de/karriere
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: ElringKlinger AG
Kontaktperson:
ElringKlinger AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als HR Business Partner passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ElringKlinger AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht, insbesondere im Kontext der Metall- und Elektroindustrie.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Zusammenarbeit im Team zu erfahren.
