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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze spannende Projekte in der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Lernformate und internationale Trainingsprogramme.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einem Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende in relevanten Studiengängen mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Netzwerke durch Studierendenstammtisch und profitiere von Gleitzeitregelungen.
Umfang: idealerweise 20 Stunden/Woche
Start: Ab sofort
Du möchtest die Zukunft des Lernens mitgestalten und praktische Erfahrungen in der Personalentwicklung sammeln? Dann unterstütze unser Team bei spannenden Projekten rund um Führungskräfteentwicklung, digitale Lernformate und internationale Trainingsprogramme.
- Organisation und Begleitung eines internationalen Führungskräfteentwicklungsprogramms
- Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von E-Learnings mit Articulate oder anderen Autorentools
- Eigenständige Entwicklung und Steuerung von Peer-Learning-Formaten
- Recherchen, Auswertungen und Präsentationen zu aktuellen HR-Themen
- Erstellung und Pflege von Kommunikationsunterlagen und -inhalten
- Unterstützung bei der Organisation von Präsenzschulungen und administrativen Aufgaben
- Student:in in einem relevanten Studiengang (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie, Medienpädagogik, Kommunikationswissenschaften o. ä.)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Du interessierst dich für digitale Lernformate und internationale Lernsettings
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lernbereit
- Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv einzubringen
- Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrungen aus vorherigen Werkstudententätigkeiten oder Praktika
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld
- Attraktive Vergütung mit Gleitzeitregelung
- Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Netzwerken durch die Teilnahme am Studierendenstammtisch
- Betriebsrestaurant mit besonderem Rabatt für Studierende
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: ElringKlinger AG
Kontaktperson:
ElringKlinger AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du dich einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten, die wir durchführen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht schon Erfahrungen in der Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar weiterempfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und über digitale Lernformate. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Thema hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Ideen und deinen Input!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Personalentwicklung interessierst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ElringKlinger AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Personalentwicklung
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personalentwicklung vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast, die das Unternehmen beschäftigen, wie z.B. digitale Lernformate oder internationale Trainingsprogramme.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du aus deinem Studium oder vorherigen Werkstudententätigkeiten einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Lernformate
Da die Stelle einen Fokus auf digitale Lernformate hat, solltest du deine Leidenschaft dafür deutlich machen. Sprich über Projekte oder Kurse, die du besucht hast, und wie du diese Kenntnisse in die Arbeit bei StudySmarter einbringen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird hier Zusammenarbeit gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es für persönliches Wachstum?' zeigen dein Interesse und helfen dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
