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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und Networking-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen zu sammeln und Karrierechancen zu erkunden.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Personalarbeit und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Rechtswissenschaften oder BWL mit Fokus auf Personalmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Das Stellenprofil:
- Unterstützung unserer HR Business Partner in ihren vielfältigen Aufgaben des Personalmanagements
- Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
- Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Mitwirken bei HR-Projekten und Hochschulmessen
- Kommunikation mit unterschiedlichen internen und externen Schnittstellen
- Einblick in die verschiedenen Themenbereiche der Personalarbeit
Was zeichnet Sie aus:
- Student (m/w/d) des Studiengangs Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine artverwandte Studienrichtung
- Idealerweise bringen Sie 5-6 Monate Zeit mit
- Offenes und kommunikatives Auftreten
- Hohe Engagement, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: ElringKlinger
Kontaktperson:
ElringKlinger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Hochschulmessen, um direkt mit HR-Profis ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Engagement zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Praktika oder Werkstudentenstellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der HR-Arbeit ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Teile Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du im Team erfolgreich warst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant / Werkstudent im Bereich Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die HR-Branche interessierst.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeig, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Mission? Deine Leidenschaft für das Personalmanagement sollte klar rüberkommen!
Korrekturlesen nicht vergessen!: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen – wir wollen schließlich das Beste von dir sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ElringKlinger vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine HR-Strategien zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und dein Engagement zeigen. Wenn du während des Interviews nach deinen Erfahrungen gefragt wirst, kannst du so direkt darauf eingehen und deine Stärken unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch einen besseren Einblick in die Rolle und das Team. Frage nach den aktuellen HR-Projekten oder wie die Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern aussieht.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Auch wenn es sich um ein Praktikum handelt, ist der erste Eindruck wichtig. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.