Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und operativen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit innovativen HR-Prozessen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Einblicke und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Gelegenheit für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in modernen HR-Systemen und Prozessen.
- Qualifikationen: Laufendes Studium im Personalmanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als Werkstudent*in unterstützt du unser HR-Team idealerweise für 15h pro Woche bei spannenden Projekten und operativen Aufgaben im Personalbereich.
Du erhältst dabei wertvolle Einblicke in moderne HR-Prozesse, digitale Systeme und personalwirtschaftliche Auswertungen.
Neben der Mitarbeit im Tagesgeschäft wirkst du aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft und der Optimierung von Prozessen mit.
- Woran du mit uns arbeitest
- Unterstützung bei der Implementierung eines Dokumentenmanagementsystems
- Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen
- Pflege und Aktualisierung von Daten im HR-System
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen
- Mitwirkung bei Routinetätigkeiten im Bereich Compensation & Benefits
- Mitarbeit bei Auswertungen und Analysen im HR-Controlling
- Unterstützung bei der Erstellung von Reports, Präsentationen und Statistiken
- Übernahme eigener kleiner Projekte und Sonderaufgaben im HR-Bereich
- Das zeichnet dich aus
- Laufendes Studium im Bereich, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Interesse an HR-Prozessen, HR-Systemen und digitalen Lösungen
- Erste Kenntnisse im Bereich Personalwesen sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Affinität zu Daten, Analysen und systemgestützter Arbeit
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft sowie Interesse an neuen Themen und Tools
- Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft vor Ort zu arbeiten
Werkstudent (m/w/d) HR Systeme & Controlling Arbeitgeber: ElringKlinger
Als Facility Service Administrator (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Schulungen, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Unsere Lage ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) HR Systeme & Controlling erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie ElringKlinger Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von ElringKlinger in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei ElringKlinger bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei ElringKlinger sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) HR Systeme & Controlling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für ElringKlinger interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei ElringKlinger.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei ElringKlinger überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ElringKlinger vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei ElringKlinger vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von ElringKlinger interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
