Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Lernformate und übernehme Verantwortung im Personalentwicklungsteam.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Personalentwicklungsteam.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Lerne spannende Tools kennen und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? In unserem Personalentwicklungsteam bekommst du die Chance, moderne Lernformate mitzuentwickeln, spannende Tools kennenzulernen und echte Verantwortung zu übernehmen.
Woran du mit uns arbeitest:
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Aktive Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung eigener E-Learnings mit Articulate
- Erstellung und Überarbeitung von Schulungsunterlagen
- Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten der Personalentwicklung
- Recherchen, Auswertungen, Präsentationen und administrative Aufgaben im Tagesgeschäft
Das zeichnet dich aus:
- Student*in des Studiengangs Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung, Pädagogik, Psychologie, Erziehungswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Neues zu lernen
- Motivation, dich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: ElringKlinger
Als Logistikmitarbeiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen, sondern auch die Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Unsere modernen Lagerstandorte sind mit innovativer Technologie ausgestattet, was Ihre Arbeit effizienter und angenehmer gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie ElringKlinger Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von ElringKlinger in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei ElringKlinger bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei ElringKlinger sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für ElringKlinger interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei ElringKlinger.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei ElringKlinger überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ElringKlinger vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei ElringKlinger vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von ElringKlinger interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
