Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die HR-Anlaufstelle für unsere Teams und unterstütze sie bei Veränderungen.
- Unternehmen: Elsa Group, führend in der Schweizer Milchwirtschaft mit innovativen Produkten.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, 5 Wochen Ferien und Vergünstigungen bei Fitness-Abos.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem modernen Betrieb mit einem jungen, engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis in HR und mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
Elsa Group ist eine der führenden Industriegruppen der Schweizer Milchwirtschaft und gehört zur Migros-Gruppe (Migros Industrie). Als Expertin für die Herstellung und Verpackung von Milchprodukten sowie für die Produktion, Reifung und Verarbeitung von Käse und die Herstellung von plant-based Produkten vereint die Elsa Group mehrere vernetzt zusammenarbeitende Standorte.
Was du bewegst
- HR-Ansprechperson: Du bist die erste Anlaufstelle für die Teams an den Standorten in der Deutschschweiz.
- Beratung: Du begleitest Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Führung und Entwicklung ihrer Teams.
- Veränderungsbegleitung: Du unterstützt Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen und Transformationen.
- HR-Kennzahlen: Du analysierst und interpretierst Daten, um Entscheidungen zu unterstützen und Massnahmen abzuleiten.
- Prozessoptimierung: Du hilfst mit, HR-Prozesse zu vereinfachen und kontinuierlich zu verbessern.
- Projekte: Du leitest HR- und Transformationsprojekte oder wirkst aktiv daran mit.
- Rekrutierung: Du unterstützt das Rekrutierungsteam bei Bedarf.
Was du mitbringst
- Bildung: Eidg. Fachausweis Fachrichtung: Human Ressources
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
- Organisationstalent: Du setzt Prioritäten und hältst Fristen zuverlässig ein.
- Analytisches Denken: Du erfasst komplexe Sachverhalte rasch und findest passende Lösungen.
- Persönlichkeit: Du bist positiv und proaktiv, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und begleitest Veränderungen konstruktiv.
- Kommunikationsstärke: Du kannst Einfluss nehmen, Führungskräfte wertschätzend herausfordern und sie bei Entscheidungen unterstützen.
- Anpassungsfähigkeit: Du bist flexibel, neugierig und fühlst dich in einem sich stetig verändernden Umfeld wohl.
- Sprachkenntnisse: Deutsch (C1), Französisch (A2).
Was wir dir bieten
- Versicherungen: Vergünstigungen bei privaten Versicherungen.
- Sozialleistungen: Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit hervorragenden Sozialleistungen.
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte.
- Krankentaggeld- und Unfallversicherung: Attraktive Angebote.
- Mitarbeiterangebote: Vergünstigungen bei Fitness-Abonnements, Events- und Ferienaktionen.
- Klubschule Migros: Beteiligungen an den Kosten für Lehrgänge und Kurse in der Migros Klubschule.
- Ferien: 5 Wochen Ferien.
- Arbeitsklima: Selbstständige Arbeit an einem wunderschönen Ort in einem gut organisierten Betrieb mit modernen Produktionsanlagen und einem eingespielten, jungen Team.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Anbindung an das Team Mitte Ost mit Unterstützung im Bereich QS / Technik.
Kontakt: Frau Maud Python, maud.python@elsagroup.ch
Hr Business Partner 40-50% in Bern Arbeitgeber: Elsa Group
Elsa Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Estavayer-le-Lac und Ursy eine dynamische Arbeitsumgebung bietet, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Weiterbildung unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, in einem führenden Unternehmen der Milchindustrie zu arbeiten, bietet zudem einzigartige Perspektiven und Herausforderungen im Bereich IT-Netzwerke und Kommunikation.
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✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Elsa Group anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Elsa Group erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elsa Group vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Elsa Group beitragen kannst!
